Analysis of Employee Welfare, Employee Motivation and Discipline on Employee Engagement at BKD Sidoarjo using Employee Satisfaction as an Intervening Variable
Analisa Kesejahteraan Pegawai, Motivasi dan Disiplin Pegawai terhadap Keterikatan Pegawai Pada BKD Sidoarjo dengan menggunakan Kepuasan Pegawai Sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.5936Keywords:
Economy welfare, Motivation, Employee Discipline, Employee Engagement, Employee satisfactionAbstract
This research aims to determine the influence of employee welfare, employee motivation and discipline on employee engagement at BKD Sidoarjo by using employee satisfaction as an intervening variable. The results obtained are that employee welfare has no effect on employee engagement with BKD, employee motivation has no effect on employee engagement with BKD, employee discipline has no effect on employee engagement with BKD, employee welfare has an effect on employee satisfaction, employee motivation has an effect on employee satisfaction, employee discipline. has an effect on Employee Satisfaction, Employee Discipline has an effect on Employee Satisfaction, Employee Welfare has no effect on Employee Engagement with BKD through Employee Satisfaction, Employee Motivation has an effect on Employee Engagement with BKD through Employee Satisfaction, and Employee Discipline has an effect on Employee Engagement with BKD through Employee Satisfaction.
Downloads
References
I. W. Mahayasa, I.G.A & Suartina, “Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Peningkatan Pencapaian Tujuan Organisasi: Sebuah Kajian Literatur,” J. Ilmu Manaj., vol. 9, no. 2, 2019.
A. Umihastanti, D., & Frianto, “Pengaruh dukungan organisasi dan employee engagement terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian daerah,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 2021, pp. 219–232, 2022.
“Siwi, G. A., Tewal, B., & Trang, I. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Manado..pdf.”
I. W. Pratama and G. Sukarno, “Analisis Penilaian Kinerja , Reward , dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur,” vol. 30, no. 02, pp. 20–32, 2021.
H. Anggraini, I. R., Afifuddin, A., & Hayat, “PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH ( BKD ) KOTA MALANG,” J. Respon Publik, vol. 14, no. 1, pp. 25–31, 2020.
F. Simatupang, U. Terbuka, J. C. Raya, and T. Selatan, “VARIABEL INTERVENING PADA,” 2016.
R. Fidianingrum and G. Sukarno, “Analisis Pengembangan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur,” vol. 30, no. 02, pp. 33–45, 2021.
N. Suprasetyo, “Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian Terhadap Kepuasan Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Selatan,” J. Adm. Publik, 2018.
Badan Pusat Statistik Kabupaten Sidoarjo, “Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Jabatan dan Jenis Kelamin 2020-2022.”
G. Bulqiyah, M. H., & Sukarno, “Analisis Pemberdayaan Pegawai dan Kinerja Pegawai Terhadap Kesejahteraan Pegawai di UMKM,” J. Ekon. Keuang. dan Bisnis Syariah, vol. 4, no. 5, pp. 1440–1450, 2022, doi: 10.47467/alkharaj.v4i5.986.
I. Amin & Yusra, “Pengaruh Pemberian Kesejahteraan Pegawai Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di Lingkungan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang Sadri,” vol. 2, no. 2, pp. 1–15, 2021.
F. Pratiwi, A. R., & Firgiyani, “Pengaruh motivasi dan kesejahteraan terhadap semangat kerja dan implikasinya terhadap kinerja. Perwira Journal of Economics & Business,” J. Econ. Bus., vol. 1, pp. 61–71, 2021.
H. Rosmaini, R., & Tanjung, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 1–15, 2019.
I. Marjaya and F. Pasaribu, “Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi , Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PENDAHULUAN Semua perusahaan pasti memerlukan manajemen yang berkaitan dengan usaha-usaha untuk mencapai tujuan tertentu bagi perusahaan tersebut . Tidak hanya pada sektor swasta , ,” vol. 2, no. 1, pp. 129–147, 2019.
D. A. N. Etika, C. S. R. Terhadap, K. Pegawai, M. Cahya, P. Lestari, and K. Pengantar, “Pengaruh motivasi, pelatihan, pengembangan dan etika csr terhadap keterikatan pegawai,” 2020.
R. Mardikaningsih and E. A. Sinambela, “Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Pegawai,” vol. 2, no. 3, pp. 98–101, 2022, doi: 10.47065/arbitrase.v2i3.340.
A. Bandiyono, K. F. Hamzah, and A. Hidaya, “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai,” vol. XXVI, no. 01, pp. 50–65, 2021.
H. S. Athar, “PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SELONG KABUPATEN LOMBOK TIMUR,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 57–64, 2020.
A. D. Paramita and L. Kartika, “JURNAL EKOBIS : EKONOMI , BISNIS & MANAJEMEN,” vol. 10, pp. 145–161, 2020.
R. Sonhadi, R., Serang, S., & Alam, “Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, komitmen organisasi dan keterikatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama di wilayah kota makassar..pdf,” vol. 3, no. 2, pp. 76–85, 2020.
S. & D. Rahayu, “Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu,” vol. 6, no. 1, pp. 370–386, 2023.
R. Y. Nafis, F. N. Safitri, and R. Z. Qatrunnada, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Work Engagement pada Karyawan PT. Eka Timur Raya Pasuruan Jawa Timur,” J. Ilm. Psikol. Candrajiwa, vol. 8, no. 1, p. 44, 2023, doi: 10.20961/jip.v8i1.70506.
N. Faizah, “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KESEJAHTERAAN PEGAWAI KELURAHAN GAMPING KRIAN DI SIDOARJO,” 2021.
D. Lestari, C. Woestho, and D. Kurniawan, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PT BUDI AGUNG SENTOSA,” vol. 2, no. November, pp. 3232–3246, 2023.
I. W. Yogi, Putu & Bagia, “PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALI HAI CRUISE,” vol. 4, no. 2, pp. 157–167, 2022.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2013.
C. E, Metode Kuantitatif. Media Sahabat Cedekia, 2019.
A. Juliandi, “STRUCTURAL EQUATION MODEL PARTIAL LEAST SQUARE ( SEM-PLS ) DENGAN SMARTPLS,” 2018.
S. Arikunto, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta, 2013.
S. Azwar, Metode Penelitian Psikologi. 2nd ed. Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2017.
H. R. Hasi, S. Effendy, M. F. Rambe, P. M. Manajemen, U. Muhammadiyah, and S. Utara, “Pengaruh Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara,” vol. 1, no. 3, pp. 209–219, 2020.
D. Rahayu and I. Setiawati, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pati,” 2023.
& A. S. D. Ulfa. I.M., “Peran Keterikatan Pegawai Sebagai Mediasi Self Efficacy Dan Workplace Spirituality Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai.,” J. Manag. Soc. Sci., vol. 2, no. 2, pp. 161–173, 2023.
T. Komala, “PENGARUH KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PEMELIHARAAN JALAN MAJENANG,” Repository.Uinsaizu.Ac.Id, pp. 24–24, 2020, [Online]. Available: http://repository.uinsaizu.ac.id/id/eprint/7961
Komarudin and A. D. Budiharta, “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Provinsi Banten,” Perspekt. J. Ilmu Adm., vol. 2, no. 1, pp. 62–72, 2020, doi: 10.33592/perspektif.v2i1.568.
Hermanto and Darmanah, “Pengaruh Kesejahteraan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Oku Timur,” J. Aktual STIE Trisna Negara, vol. 17, no. 2, pp. 119–125, 2020, doi: 10.47232/aktual.v17i2.40.
A. Saputra and Waspodo, “The Influence of Welfare and Work Discipline on Job Satisfaction of PT Electrical Maintenance Employees. Bukit Asam Tbk,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 2, pp. 3844–3852, 2024.
N. K. E. Juniari and M. S. I Gede Riana, “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ) DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA NUSA DUA BALI,” E-Jurnal Ekon. dan Bisnis Univ. Udayana, vol. 11, no. 4, pp. 823–840, 2015.
Janny Adriani Djari and Firdaus Sitepu, “Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang),” Din. Bahari, vol. 7, no. 2, pp. 1740–1745, 2017, doi: 10.46484/db.v7i2.52.
A. RIZQIAH, “PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. DARMA HENWA TBK KINTAP COAL PROJECT,” no. 8.5.2017, pp. 2003–2005, 2022, [Online]. Available: www.aging-us.com
H. R. Dewinda, D. Ancok, and N. Widyarini, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja pada Karyawan Rumah Sakit,” Psyche 165 J., vol. 13, no. 2, pp. 217–222, 2020, doi: 10.35134/jpsy165.v13i2.82.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
