DOI of the published article https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.4229
The Influence of Leadership, Communication, Use of Technology on The Employee Performance of Bumdes In Tanggulangin District
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Penggunaan Teknologi terhadap Kinerja Bumdes yang ada di Kecamatan Tanggulangin
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4152Keywords:
Leadership, Communication, Technology, Employee PerformanceAbstract
Leaders play a vital role in demonstrating altruism by offering assistance without expecting reciprocation, voluntarily. They are expected to address organizational challenges by effectively communicating with their team members. Moreover, leaders can cultivate empathy, which is crucial for understanding employee performance dynamics. However, repetitive tasks can hinder performance, leading to boredom and decreased loyalty. This study aims to ascertain whether communication or the utilization of information technology has a greater impact on leader performance. It seeks to underscore the importance of maintaining professionalism to achieve balanced performance. Employing a quantitative descriptive approach, this research relies on a questionnaire as the primary data source. Multiple Regression Analysis is employed to elucidate the relationship between the variables: Transformational Leadership (X1), Communication (X2), Use of Technology (X3), and Performance (Y). The research focuses on Bumdes employees in the Tanggulangin District, utilizing purposive sampling to ensure adequate respondent selection.
Downloads
References
Dv, Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Bumdes Tor-Nangge Sipirok, vol. 11, no. 01. 2021. [Online]. Available: http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/id/eprint/6541%0Ahttp://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/6541/1/1640200223.pdf
Z. M. Rahma, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi,” Angew. Chemie Int. Ed. 6(11), 951–952., 2022.
Eko Wahyu Hidayat Udjut Saputra, Mei Indrawati, and Woro Utari, “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Pegawai Badan Koordinasi Wilayah Ii Bojonegoro Pemprov Jatim Melalui Motivasi Kerja,” J. Appl. Manag. Account. Sci., vol. 2, no. 2, pp. 104–115, 2021, doi: 10.51713/jamas.v2i2.39.
N. K. A. Apriliani and P. Y. Wijaya, “Peran Komunikasi dan Penerapan Teknologi Informasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Putu Yudy Wijaya (2) (1)(2),” Widya Amrita, J. Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, vol. 1, no. 3, pp. 954–961, 2021.
H. Sembiring, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan,” J. Akunt. dan Manaj., vol. 13, no. 1, pp. 10–23, 2020, [Online]. Available: http://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jur1/article/view/37
R. Ruffiah and M. Muhsin, “Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kualitas Pelayanan,” Econ. Educ. Anal. J., vol. 7, no. 3, pp. 1163–1177, 2019, doi: 10.15294/eeaj.v7i3.28347.
A. Suddin and S. Sudarman, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta,” J. Manaj. Sumber Daya Mns., vol. 4, no. 1, pp. 1–8, 2019.
A. Nurhuda, S. Sardjono, and W. Purnamasari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian Km. 33 Balongbendo – Sidoarjo,” IQTISHADequity J. Manaj., vol. 1, no. 1, 2020, doi: 10.51804/iej.v1i1.355.
D. Wandi, “Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai,” J. Integr. Sumber Daya Mns., vol. 1, no. 1, pp. 21–30, 2022, doi: 10.56721/jisdm.v1i1.35.
J. H. Sitompul, D. Zahra, A. Pulungan, and I. Harahap, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Maret, vol. 1, no. 1, pp. 9–17, 2018.
I. R. Shintia, “Akhmad Riduwan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.”
E. W. Pahlawan, A. Wijayanti, and S. Suhendro, “Pengaruh kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi dan partisipasi masyarakat terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa,” Indones. Account. J., vol. 2, no. 2, p. 162, Jul. 2020, doi: 10.32400/iaj.29261.
Abdul Syukur dan Edy S, “Pengaruh kepemimpinan, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai sekretariat dprd kabupaten tegal,” vol. VII, no. 2, pp. 28–37, 2019.
A. W. Podungge, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Peningkatan Kualitas Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Bone Bolango,” Gorontalo J. Public Adm. Stud., vol. 1, no. 1, p. 56, 2018, doi: 10.32662/gjpads.v1i1.179.
D. S. Handoko and M. F. Rambe, “Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 31–45, 2018, doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2238.
K. Karyawan, “p - ISSN: 2654-8496 e - ISSN,” vol. 4, pp. 2798–9321.
P. A. Sadat, S. Handayani, and M. Kurniawan, “Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Inovator, vol. 9, no. 1, p. 23, 2020, doi: 10.32832/inovator.v9i1.3014.
M. Antara and M. V. Yogantari, “Keragaman Budaya Indonesia Sumber Inovasi Industri Kreatif,” Senada, vol. 1, pp. 292–301, 2018.
A. Hirmansah, “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Kepimimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Aceh Tenggara,” Accumulated J. (Accounting Manag. Res. Ed., vol. 4, no. 1, p. 01, 2022, doi: 10.22303/accumulated.4.1.2022.01-16.
Supardi and Aulia Anshari, “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus,” J. Publ. Manaj. Inform., vol. 1, no. 1, pp. 85–95, 2022, doi: 10.55606/jupumi.v1i1.243.
N. P. P. Irmayanthi and I. B. K. Surya, “Pengaruh Budaya Organisasi, Quality of Work Life Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 9, no. 4, p. 1572, 2020, doi: 10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p17.
A. Widyacahyani, J. Herawati, and E. D. Subiyanto, “Dampak Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional dan Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan,” J. Sains Manaj. Dan Bisnis Indones., vol. 10, no. 1, pp. 68–74, 2020.
S. L. Ratnasari, D. Fitri, Z. Zulkifli, H. W. Nasrul, and S. Supardi, “Analisis Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Benefita, vol. 5, no. 2, p. 225, 2020, doi: 10.22216/jbe.v5i2.5303.
A. Djuraidi and N. Laily, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Ris. Ekon. dan Bisnis, vol. 13, no. 1, p. 1, 2020, doi: 10.26623/jreb.v13i1.2182.
A. A. Purwati and I. Wijaya, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Golden Riau Jaya Pekanbaru,” J. Sains, Teknol. dan Ind., vol. 16, no. 2, p. 132, 2019, doi: 10.24014/sitekin.v16i2.10443.
M. Rahmadini, “Pola Komunikasi Organisasi Dalam Pengembangan Program Studi Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang,” J. Stud. Sos. dan Polit., vol. 2, no. 2, pp. 96–108, 2018, doi: 10.19109/jssp.v2i2.4053.
A. V. Indah and A. Muqsith, “Panic Buying: Konsumerisme Masyarakat Indonesia di Tengah Pandemi Covid-19 Perspektif Psikoanalisis Jacques Lacan,” J. Filsafat, vol. 31, no. 1, p. 24, 2021, doi: 10.22146/jf.56722.
I. Jaya and S. Ningsih, “Indra Jaya dan Surya Ningsih KARYAWAN PADA PT KAO INDONESIA Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan Indra Jaya dan Surya Ningsih PT Kao Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di fungsi di PT Kao Indonesia akan tergantung dari kine,” Ekonomi, vol. 2, no. 1, pp. 20–29, 2019.
Wahyuningsih and A. Yugistyowati, “Perubahan Sikap Remaja terhadap Perilaku Seksual Pranikah melalui Edukasi,” Trends Nurs. Sci., vol. 1, no. 1, pp. 53–59, 2021.
I. Machali, “Bagaimana Melakukan Penelitian Tindakan Kelas Bagi Guru?,” Indones. J. Action Res., vol. 1, no. 2, pp. 315–327, 2022, doi: 10.14421/ijar.2022.12-21.
W. S. Zamzami, “StrategiKomunikasiOrganisasi,” J. Educ. Res. Soc. Stud., vol. Volume 2 N, pp. 25–37, 2021.
H. Krisnandi and N. A. Saputra, “Kompetensi, Komunikasi, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Oikonomia J. Manaj., vol. 17, no. 1, p. 13, 2021, doi: 10.47313/oikonomia.v17i1.1226.
A. Setiawan and S. Pratama, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Bintang Anugerah Sejahtera,” J. Manaj. Tools, vol. 11, no. 1, pp. 19–33, 2019.
B. Contoh et al., “No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title,” Rabit J. Teknol. dan Sist. Inf. Univrab, vol. 1, no. 1, p. 2019, 2019, [Online]. Available: http://www.ghbook.ir/index.php?name=فرهنگ و رسانه های نوین&option=com_dbook&task=readonline&book_id=13650&page=73&chkhashk=ED9C9491B4&Itemid=218&lang=fa&tmpl=component%0Ahttp://www.albayan.ae%0Ahttps://scholar.google.co.id/scholar?hl=en&q=APLIKASI+PENGENA
K. A. D. P. Sari, N. N. A. Suryandari, and G. B. B. Putra, “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi, Partisipasi Pemakai, Kemampuan Teknik Pemakai, Pengalaman Kerja dan Jabatan Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi,” Kharisma, vol. 3, no. 1, pp. 1–11, 2021.
A. Adisel and A. G. Prananosa, “Penggunaan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Sistem Manajemen Pembelajaran pada Masa Pandemi Covid 19,” J. Adm. Educ. Manag., vol. 3, no. 1, pp. 1–10, 2020, doi: 10.31539/alignment.v3i1.1291.
Abdul Kadir, “Peranan brainware dalam sistem informasi manajemen jurnal ekonomi dan manajemen sistem informasi,” Sist. Inf., vol. 1, no. September, pp. 60–69, 2018, doi: 10.31933/JEMSI.
F. Nugroho and H. Ali, “Determinasi Simrs: Hardware, Software Dan Brainware (Literature Review Executive Support Sistem (Ess) for Business),” J. Manaj. Pendidik. Dan Ilmu Sos., vol. 3, no. 1, pp. 254–265, 2022, doi: 10.38035/jmpis.v3i1.871.
W. Gede Endra Bratha, “Literature Review Komponen Sistem Informasi Manajemen: Software, Database Dan Brainware,” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 3, no. 3, pp. 344–360, 2022, doi: 10.31933/jemsi.v3i3.824.
V. No, P. Penerapan, and S. Informasi, “Jurnal Proaksi Abstract,” vol. 9, no. 2, pp. 173–187, 2022.
L. P. Harahap, “Guru Man Di Kota Medan,” vol. 6, no. 1, pp. 9–16, 2020.
A. P. Wardhani et al., “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang),” 2016.
A. Nugraha and S. S. Tjahjawati, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Bisnis dan Investasi, vol. 3, no. 3, p. 24, 2018, doi: 10.35697/jrbi.v3i3.942.
Z. Fatimah and N. Artini, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia,” Remit. J. Akunt. Keuang. Dan Perbank., vol. 2, no. 1, pp. 25–38, 2021, doi: 10.56486/remittance.vol2no1.76.
A. Al Addawiyah and B. Basuki, “Kemampuan Representasi Matematis Siswa dalam Menyelesaikan Soal Himpunan dan Kemandirian Belajar,” Plusminus J. Pendidik. Mat., vol. 2, no. 1, pp. 111–120, 2022, doi: 10.31980/plusminus.v2i1.1581.
Darsini, Fahrurrozi, and E. A. Cahyono, “Pengetahuan ; Artikel Review,” J. Keperawatan, vol. 12, no. 1, p. 97, 2019.
H. Suhendri, “Pengaruh Kecerdasan Matematis–Logis dan Kemandirian Belajar terhadap Hasil Belajar Matematika,” Form. J. Ilm. Pendidik. MIPA, vol. 1, no. 1, pp. 29–39, 2018, doi: 10.30998/formatif.v1i1.61.
A. Desani, M. Tangelica, and W. Irisa, “Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Garuda Mesin Agri,” J. Darma Agung, vol. 27, no. 2, p. 1063, 2019, doi: 10.46930/ojsuda.v27i2.274.
D. Firmansyah and Dede, “Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review,” J. Ilm. Pendidik. Holistik, vol. 1, no. 2, pp. 85–114, 2022, doi: 10.55927/jiph.v1i2.937.
M. Rinaldi and M. Nanang Prayudyanto, “Persepsi Masyarakat Terhadap Tingkat Kepuasan Pelayanan Bus Transjabodetabek Dengan Metode Uji Asumsi Klasik Dan Uji Regresi Linear Berganda,” Semin. Nas. Ketekniksipilan, vol. 1, no. 1, p. 2021, 2021.
P. H. M. Ma and M. Si, Metodologi penelitian Kuantitatif. 2015.
H. Setiawan, “Manajemen Kepemimpinan Transformasional,” AT-TA’LIM J. Kaji. Pendidik. Agama Islam, vol. 2, no. 2, p. 11, 2020.
D. D. Pohan and U. S. Fitria, “Jenis Jenis Komunikasi,” J. Educ. Res. Soc. Stud., vol. 2, p. hal. 31, 2021.
F. A. Zahwa and I. Syafi’i, “Pemilihan Pengembangan Media Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi,” Equilib. J. Penelit. Pendidik. dan Ekon., vol. 19, no. 01, pp. 61–78, 2022, doi: 10.25134/equi.v19i01.3963.
S. Suwarno and R. Y. Bramantyo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi,” Transparansi Huk., vol. 2, no. 1, pp. 31–44, 2019, doi: 10.30737/transparansi.v2i1.338.
R. Abadiyah and I. A. Maufuzah, “Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, Dan Motivasi Berwirausaha Dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi Pada Ikm Tas Di Tanggulangin,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 3, pp. 281–294, 2022, doi: 10.24034/jimbis.v1i3.5378.
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, V. Firdaus, and D. Andriani, “Employee Performance At CV Ayo Berjaya Berkarya Hubungan Antara Kerjasama Tim , Komunikasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” vol. 4, no. 6, pp. 8865–8877, 2023.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
