Analysis of Organizational Culture, Compensation and Work Motivation on Employee Performance at Furniture Company PT. Romi Violeta
Analisis Budaya Organisai, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Mebel PT. Romi Violeta
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2405Keywords:
Organizational Culture, compensation, Work MotivationAbstract
In this study aims to examine the influence of organizatinal culture, compensation and wor motivasion on employee perfomance at the furniture company PT. Romi Violeta. This study used a quantitative mehod with a sample of 133 employees. Sampling was taken through purposive sampling. According to the results of the study it was found : organizational culture has a positive effect on employee perfomance. Compensation has a positive effect on employee performance. Work motivation has a positive effect on employee performance. Organizational culture, compensation, and work motivasion together have a positive effect on employee performance.
Downloads
References
L. T. V. E. N. F. M. A. D. N. Dwiridotjahjono Jojok, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono,” Manajemn dan Organ., vol. 12, no. 2, pp. 99–108, Aug. 2021.
“Jurnal - Erlin Yeheskia 17121310”.
S. Al Amar Subang Korespondensi and O. Arifudin, “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. GLOBAL (PT.GM),” vol. 3, no. 2, 2019, doi: 10.31955/mea.vol3.iss2.pp18.
M. Ekhsan and P. studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Optim. J. Ekon. dan Kewirausahaan, vol. 13, no. 1, p. 1, 2019.
J. J. F. M. Muis ras muhammad, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ,” vol. 1, pp. 1–25, 2018.
K. M. A. D. Sapar, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Manaj. Pendidik. Islam, vol. 7, no. 2, pp. 179–192, Oct. 2022.
P. Hasyim and N. Nuridin, “Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. KAO Indonesia,” J. Manaj. Bisnis Krisnadwipayana, vol. 8, no. 2, Jul. 2020, doi: 10.35137/jmbk.v8i2.422.
A. Rivai, “MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 3, no. 2, 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i2.5291.
S. Tinggi, I. Ekonomi, A.-W. Sibolga, A. S. Dwianto, and P. Purnamasari, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA,” J. Ekon. Ekon. Syariah, vol. 2, no. 2, 2019.
P. Motivasi, D. Disiplin, S. Farisi, J. Irnawati, and M. Fahmi, “Kinerja Karyawan”.
N. Qomariah and A. Hasan Hafidzi, “Risky Nur Adha,” J. Penelit. Ipteks, vol. 4, no. 1, p. p-ISSN, 2019.
Z. A. F. Lukito Hendra, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Padang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi,” Ekon. Manaj., vol. 5, no. 2, pp. 335–350, May 2019.
Z. F. R. A. Marnisah Luis, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya ,” Manaj. Prof., vol. 2, no. 1, pp. 27–39, Jan. 2021.
U. Saprudin, “Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang,” J. Madani, vol. 1, no. 1, pp. 267–286, 2018.
S. C. E. Retno Mei, “Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Karyawan Sicilian Pizza Cabang Tulungagung,” Ilmu Adm. dan Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 11–18, 2020.
S. S. T. Hidayat Rahmat, “Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia ,” Ilmu Manaj., vol. 8, no. 1, pp. 15–22, Mar. 2020.
A. Afandi and S. Bahri, “MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,” vol. 3, no. 2, 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i2.5044.
A. Hustia, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 1, p. 81, Dec. 2020, doi: 10.32502/jimn.v10i1.2929.
S. A. S. Hariyadi Ahmad, “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muria Kudus,” STIE Semarang, vol. 11, no. 1, pp. 52–65, Feb. 2019.
A. F. Jayanti and R. T. Hardaningtyas, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Work Family Conflict Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai Puskesmas Dinoyo),” Riset, J. Prodi, Manaj. Fak. Manaj. Unisma, Bisnis, vol. 12, no. 02, 2023.
Y. Soejarminto and R. Hidayat, “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang,” Ikraith-Ekonomika, vol. 6, no. 1, pp. 22–32, 2022, doi: 10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
