Analysis of System Recruitment, Job Training, and Job Satisfaction on Employee Performance at Regional Public Company (Perumda) Delta Tirta Sidoarjo.
Analisis Sistem Rekrutmen, Pelatihan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Delta Tirta Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2191Keywords:
System Recruitment, Job training, Job satisfaction, Employee performanceAbstract
In this study, the aim was to examine the effect of the system recruitment, job training, and job satisfaction on employee performance at regional public companies (perumda) delta tirta sidoarjo, where this study used quantitative methods with a sample of 100 employees. Sampling was taken through simple random sampling. In accordance with the results of the study, it was found: the recruitment system has an effect on employee performance, job training has an effect on employee performance, and job satisfaction has an effect on employee performance.
Downloads
References
Iir Abdul Haris, Rival Achmadi, Rizma Kartika, Sarah Fadilah Zein, Silvi Rahmadini, Siti Hanita, & Zahra Zaharani Yusuf. (2020). Pengaruh Rekruitmen, Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Danamon Indonesia Tbk. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 2(3), 56–74. https://doi.org/10.54783/jin.v2i3.114
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Surianti, E. W. (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Smart, II(1), 39–47.
Murad, S.E., M. Si, S., & Ulfa, N. (2019). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Surveyor Indonesia Cabang Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 8(2), 85–93. https://doi.org/10.37598/jimma.v8i2.709
Asih, A. A. K. S., & Azizah, D. O. N. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pangan Lestari Cabang Denpasar. Sekolah Tinggi Ilmu (STIE) Ekonomi Triatma Mulya, 24(2), 214–229. http://triatmamulya.ejurnal.info/index.php/triatmamulya/article/view/116
Liana, Y., Malangkucecwara, S., Terusan, J. L., Kalasan, C., & Malang, B. (2021). 518 Inspirasi. Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 18(2), 2021.
Firdaus, V. F. (2018). Desain Training Guru Paud Melalui Analisis Kebutuhan Training pendidikan bagi siswa. Guru PAUD adalah orang yang memegang peranan penting dalam. Prosiding Seminar Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNIPMA 2017, November. https://www.researchgate.net/publication/329070313_Desain_Training_Guru_Paud_Melalui_Analisis_Kebutuhan_Training_Untuk_Peningkatkan_Kinerja_Guru_Paud
Setia, A., Marnis, & Garnasih, R. (2020). Analisis Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja, dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi pada PT. Perkebunan Nusantara V (PTPN V) Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 202–215. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/632
Asmawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar. Jurnal Mirai Management, 5(2), 388–401.
Nasrudin Wibowo, S. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang A. Yani Bandung). Monex: Journal Research Accounting Politeknik Tegal, 7(1), 335–344.
Efendi, S., & Winenriandhika, O. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Marketama Indah. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 99–110. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.383
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Panaha, N. L., Areros, W. A & Rogahan, J. . (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado. Jurnal Productivity, 3(4), 297–303.
Sari, M., Akos, M., & Akbar, M. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Non PNS (Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin). Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 3(2), 107–142. https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/view/78/53
Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero Bandung). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi (JIMEA), 4(1), 200–207. https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/264
Girsang, L., Zulkarnain, Z., & Isnaniah, I. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lintas Aman Andalas Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 1–8
Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139
Mutholib, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 2(3), 222–236. https://doi.org/10.30596/liabilities.v2i3.3993
Tangdigiling, M. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit At-Medika Kota Palopo Oleh. Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Palopo, 1–5. http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/110%0Ahttp://repository.umpalopo.ac.id/110/4/LAMPIRAN_201620058.pdf
Wicaksono, H. (2019). Pt Kharisma Gunamakmur Hubungan Antar Konsep dan Hipotesa Penelitian. Agora, 7(2).
Elburdah, R. P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Riau. Jurnal Mandiri, 2(2), 443–445. https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.53
Arikunto, S. (2008). Prosedur Penelitan Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Karya
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
