DOI of the published article http://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/article/view/1532
Analysis of Human Resources and Development Employee Work Ability in the Revolution Era Industry 4.0 on Work Efficiency Employees: The Role of Brainstorming Mediation
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kemampuan Kerja Karyawan di Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Efisiensi Kerja Karyawan : Peran Mediasi Brainstorming
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1754Keywords:
HR Development, Work Ability, Work EffectivenessAbstract
The company is trying to achieve the development of human resources and employee work abilities in the era of the industrial revolution 4.0 in order to achieve appropriate employee work efficiency. how the company places employees in positions that are in accordance with what the employees have. By using a brainstorming variable that uses a quantitative approach method with data in the form of primary and secondary data, the sample used is 80 employees. Based on the results of testing the hypothesis directly and indirectly there is the development of human resources and employee work abilities in the era of the industrial revolution 4.0 on work efficiency through work discipline with the help of brainstorming variables in companies that have a positive and significant effect.
Downloads
References
Umam dan Atho'illah, “Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Karyawan Commanditaire Vennootschap Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerjanya,” Jurnal Manajemen dan Inovasi, vol. Vol. 4 No.1, no. doi: 10.15642/manova.v4i1.387., pp. pp.68-83, 2021.
Trisyanti dan P. , “Strategi Pembangunan Nasional Menghadapi RevolusiIndustri 4.0,” Prosiding SEMATEKSOS 3, p. 22–27, 2018.
T. S. dan R. , “Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0,” Jurnal Pendidikan Tambusai, pp. 6(2), 12380–12394, 2022.
N. M. dan S. , “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep,” Jurnal Ilmu Administrasi Publik, p. Vol. 7 No.1 Hal: 11, 2018.
Ismail, Y. S. dan P. , “Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pada Balai Karantina Pertanian Kelas I Jayapura. 602–609,” pp. 602-609.
Kirono, Y. dan A. , “Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan JNE Express),” Jurnal Pelita Ilmu,, pp. Vol. 15 No.2 Hal: 106-116, 2021.
Setiono, “Peningkatan Daya Saing Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0,” Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, p. Vol. 9 No.2 Hal:179, 2019.
S. dan D. Andriani, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras Sidoarjo,” Jurnal Ilmiah Multidisiplin, p. Vol. 1 No.9 Hal:2935–2943, 2022.
Abdullah, “Fenomena Digital Era Revolusi Industri 4.0,” Jurnal Dimensi DKV Seni Rupa dan Desain, pp. Vol. 4, No. 1, pp. 47–58, 2019.
Helmy, S. dan H. , “Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Selama Masa Pandemi Virus Covid 19 (Studi Kasus Pada Bagian Divisi Operasional PT. Pelindo Daya Sejahtera Surabaya),” Journal of Econom, 2020.
Fransciskus, I. Tarigan dan S. , “Pengaruh Insentif Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan PT. Indo Global Sumatera Med,” Jurnal Bisnis Kolega, pp. Vol.7 No.1. Hal: 1-10, 2021.
Syam, “Pengaruh Efektifitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur,” Ilmu Manajemen Profitability, p. Vol.4 No.2 Hal:128–152, 2020.
Surya dan R. , “Brainstorming Business Model Canvas Pada Formulasi Strategi “Rabuk Diyang” Sebagai Produk Khas Kabupaten Indragiri Hilir. Selodang Mayang,” Jurnal Ilmiah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir, pp. Vol. 6, No. 1, pp. 8–14, 2020.
Alfian, K. R. dan A. , “Efektivitas Model Pembelajaran Brainstorming Dalam Effectiveness of Brainstorming Learning Model in Improving Students ’ Mathematics Learning Outcomes,” Al asma,” Jurnal Islam Education, p. Vol. 2 No. 1 pp. 54–64, 2020.
S. R. Science, pp. Hal: 1-15, 2015.
Izzah, Pengaruh Kecerdasan Buatan Terhadap Peningkatan Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0, Surabaya, 2021.
Rohida, “Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia,” Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, pp. Vol. 6, no. 1, pp. 114–136, 2018.
Prayudi, “Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Mansuia Terhadap Pretasi Kerja Karyawan,”
Jurnal Ekonomi, pp. 15-25, 2017.
Sunarto, “Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0.,” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), p. Vol.4 No.2 Hal.397–407, 2020.
Arif, Maulana dan Lesmana, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.,” Jurnal Humaniora, p. Vol. 4 No.1 Hal:106–119, 2020.
Sembiring dan Tanjung, “Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, p. Vol. 4 No.1 Hal.131–144., 2021.
Angraeni, Baharuddin dan Mattalatta, “Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Bantaeng,” Jurnal Mirai Managemnt, p. Vol. 4 No.2 Hal.122–136, 2019.
dalam N. Conference, A. Business, and D. O. I. , 2022.
Tessalonika, “Pengaruh efisiensi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Aneka Gas Industri Bitung Productivity,” Jurnal Ekonomi, p. Vol.2 No.5 Hal. 413–416., 2021.
L. dan A. , “PENGARUH KUALITAS FRAUD BRAINSTORMING SESSIONS TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI FRAUD DI LAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris
pada KAP di Semarang),” Diponegoro Jurnal Account, pp. Vol. 9, No. 4, pp. 1–13, 2020.
Atika dan Mafra, “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PlN (Persero) Pelaksana Pembangkit Bukit Asam Tanjung Enim,” Jurnal Media Wahana Ekonomika, p. Vol. 17 No.4 Hal:355, 2020.
D. G. d. A. “Analisis Komunikasi Bisnis Online Shop Mantan Karyawan Melalui Media Sosial Instagram.,”
Jurnal Komunikasi, p. No. 3 Vol. 6, 2021.
Sugandha, Wibowo dan Hendra, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.Jembo Energindo,” Dynamic Management Journal, p. No.3 Vol. 2, 2019.
Sari dan Priatna, “Model-Model Pembelajaran di Era Revolusi Industri 4.0,” Jurnal Ilmu Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, pp. Vol. 6, No. 1, pp. 107–115, 2020.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
