The Influence of Work Discipline, Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at The UPT Training Center For Developing Workforce Productivity At The Manpower And Transmigration Department

[1] O. Saputra dan Heliyani, “Analisis Implementasi Sistem Penilaian Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia,” J. Ekobistek, vol. 13, no. 3, hal. 120–128, Sep 2024, doi: 10.35134/ekobistek.v13i3.808.

[2] D. Khairunnisa, R. Hendra, dan L. Pratama, “The Influence of School Principal Leadership, Emotional Intelligence, and Teacher Well-being on Teacher Performance,” Indones. Educ. Adm. Leadersh. J., vol. 7, no. 1, hal. 41–58, Jun 2025, doi: 10.22437/ideal.v7i1.42913.

[3] Sutoro, “The Influence of Organizational Culture and Leadership on Employee Performance at the Human Resources Development Agency of Jambi Province,” J. Prajaiswara, vol. 1, no. 1, hal. 29–48, Jun 2020, doi: 10.55351/prajaiswara.v1i1.3.

[4] Heriyanto dan S. N. Hidayati, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai,” J. Maksipreneur Manajemen, Koperasi, dan Entrep., vol. 6, no. 1, hal. 67–76, Des 2016, doi: 10.30588/jmp.v6i1.285.

[5] M. S. Said dan M. N. Mapparenta, “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” J. Kewirausahaan, vol. 9, no. 3, hal. 212–221, 2023, [Daring]. Tersedia pada: https://journal.stieamsir.ac.id/index.php/man/article/view/271/181

[6] C. B. David dan R. Husniati, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Administrasi Jakarta Timur,” J. Ilm. Metansi (Manajemen dan Akuntansi), vol. 7, no. 1, hal. 1–15, Apr 2024, doi: 10.57093/metansi.v7i1.205.

[7] M. W. Ananda, R. Setianingsih, dan W. L. Hardilawati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau,” J. Ilm. Mhs. Merdeka EMBA, vol. 2, no. 1, hal. 153–167, 2023, [Daring]. Tersedia pada: https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/727

[8] A. Saharuddin dan K. Kamaruddin, “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan,” J. Online Manaj. ELPEI, vol. 2, no. 1, hal.

331–336, Feb 2022, doi: 10.58191/jomel.v2i1.71.

[9] H. Umuri dan E. Sijaya, “Implementasi Program Pelatihan Kerja Pemerintah dalam Penyiapan Tenaga Kerja (Studi Kasus pada Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Kab. Pohuwato),” Madani

J. Polit. dan Sos. Kemasyarakatan, vol. 17, no. 1, hal. 33–54, Feb 2025, [Daring]. Tersedia pada: https://e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/MADANI/article/view/9829

[10] R. Susanti, K. H. P. Lambe, dan H. Gunadi, “Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Kristen Wamena Kabupaten Jayawijaya,” J. Mark. Manag. Innov. Bus. Rev., vol. 2, no. 2, hal. 47–55, Feb 2025, doi: 10.63416/mrb.v2i2.301.

[11] Upt.blp2tk.surabaya, “Instagram upt.blp2tk.surabaya.” 2026. [Daring]. Tersedia pada: https://www.instagram.com/p/DYA9i1mk47Y/

[12] Harian Bhirawa, “UPT BLP2TK Surabaya Bekali Pelaku Usaha Strategi Produktivitas 2026,” harianbhirawa.co.id. Diakses: 21 Juni 2026. [Daring]. Tersedia pada: https://harianbhirawa.co.id/upt-blp2tk-surabaya-bekali-pelaku-usaha-strategi-produktivitas-2026/

[13] S. Kitta, N. Nurhaeda, dan M. Idris, “Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai,” Jesya, vol. 6, no. 1, hal. 297–309, Jan 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i1.933.

[14] I. Astuti dan A. Budi Raharjo, “Pengaruh Motivasi, Beban dan Stres Kerja terhadap Kinerja Guru,” G-Couns

J. Bimbing. dan Konseling, vol. 7, no. 03, hal. 764–772, Agu 2023, doi: 10.31316/gcouns.v7i03.5065.

[15] F. Zuhaena dan H. Cahyo, “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” in FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2022, hal. 743–749.

[16] I. M. A. B. Atmaja, N. Mustika, dan S. R. Widyawati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pradnya Bhakti Indonesia Denpasar,” EMAS, vol. 4, no. 7, hal. 1733–1747, Des 2023, [Daring]. Tersedia pada: https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/8152

[17] A. Hartadi, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta,” Bisnis Adm. dan Manaj., vol. 14, no. 1, hal. 1–9, 2021, [Daring]. Tersedia pada: http://jurnal.amayogyakarta.ac.id/index.php/albama/article/view/8

[18] C. P. Utami, H. Widhiandono, M. A. Miftahuddin, dan P. Purnadi, “Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada BPN Kabupaten Cilacap,” J. Account. Financ. Manag., vol. 6, no. 3, hal. 1683–1697, Agu 2025, doi: 10.38035/jafm.v6i3.2305.

[19] M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2019.

[20] Ajabar, Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Budi Utama, 2020.

[21] E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, 8 ed. Jakarta: Kencana, 2017.

[22] R. Arsyad dan S. Nawatmi, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sulsel Cabang Makassar,” J. Manag. Bisnis, vol. 5, no. 2, hal. 172–181, 2022, [Daring].

Tersedia pada: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/8939/1/sudardi-1418-1-13-sudar-8 1-2.pdf

[23] A. Wijaya, B. Semmaila, dan S. Serang, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” CESJ Cent. Econ. Students J., vol. 3, no. 2, hal. 151–157, 2020.

[24] P. Afandi, Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing, 2018.

[25] B. Y. Al Ghifari, Y. jamaludin Al Azhar, dan S. I. Wahjono, “Motivasi Kerja sebagai Faktor Pendorong Kinerja Karyawan PT Purnama Sinar Gemilang,” J. Penelit. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 4, hal. 222–232, 2025, [Daring]. Tersedia pada: https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jekombis/article/view/4356

[26] D. N. Putri dan A. D. Azahra, “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru: Narrative Literature Review,” J. Inf. Syst. Manag., vol. 2, no. 4, hal. 1–7, Jul 2023, doi: 10.4444/jisma.v2i4.393.

[27] A. Nurhandayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai,” J. Ekon. dan Bisnis Digit., vol. 3, no. 1, hal. 1–5, Apr 2024, doi: 10.58765/ekobil.v2i1.84.

[28] L. Wursanto, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset, 2009.

[29] Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju, 2014.

[30] S. P. Adhisty, A. Fauzi, A. Simorangkir, F. Dwiyanti, H. Caroline Patricia, dan V. Khumairah Madani, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM),” J. Manaj. Pendidik. Dan Ilmu Sos., vol. 4, no. 1, hal. 134–148, 2023, doi: 10.38035/jmpis.v4i1.1408.

[31] V. Rivai dan E. J. Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo, 2009.

[32] A. P. Mangkunegara dan A. Waris, “Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida),” Procedia - Soc. Behav. Sci., vol. 211, hal. 1240–1251, Nov 2015, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.11.165.

[33] S. P. Robbins dan T. A. Judge, Essentials of Organizational Behavior. Boston: Pearson Pretice Hall, 2017.

[34] S. Prawirosentono, Manajemen sumber Daya Manusia (Kebijakan Kinerja Karyawan), Kiat membangun Organisasi Kompetitif menjelang Perdagangan Bebas Dunia, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE, 1999.

[35] B. Setiyawan dan Waridin, “Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang,” JRBI, vol. 2, no. 2, hal. 181–198, 2006.

[36] R. N. Adha, N. Qomariah, dan A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. IPTEKS, vol. 4, no. 1, hal. 47–62, Jan 2019, doi: 10.32528/ipteks.v4i1.2109.

[37] P. Muliyah, D. Aminatun, S. S. Nasution, T. Hastomo, S. S. W. Sitepu, dan Tryana, “Exploring Learners’ Autonomy in Online Language-Learning in STAI Sufyan Tsauri Majenang,” Getsempena English Educ. J., vol. 7, no. 2, hal. 382–394, Nov 2020, doi: 10.46244/geej.v7i2.1164.