Analysis Analysis of Work Behavior and Work Adaptation through Job Satisfaction on Productivity
Analisis Perilaku Kerja dan Adaptasi Kerja melalui Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.11917Keywords:
work behavior, work adaptation, job satisfaction, productivityAbstract
Work behavior and employee adaptability constitute key aspects in addressing the evolving demands and dynamics of the workplace. Constructive work behavior and the capacity to adjust to workplace changes can foster greater job satisfaction, which in turn may contribute to improved work productivity. This study applies a quantitative approach through a survey involving 150 cargo-handling employees of PT Ika Wahana Mandiri Sidoarjo, with questionnaires serving as the primary data collection instrument. The resulting data were subsequently processed using the Partial Least Square (PLS) approach with the support of SmartPLS software. The empirical findings indicate that work behavior exerts a positive and significant influence on both job satisfaction and work productivity. Employee work adaptability likewise demonstrates a significant influence on job satisfaction and work productivity. Furthermore, job satisfaction has a significant contribution to work productivity and functions as a mediating variable in the relationship between work behavior and work productivity. However, its mediating role is not established in the relationship between work adaptability and work productivity. These findings underscore the relevance of strengthening work behavior and employee adaptability as part of efforts to sustain and improve productivity among cargo-handling employees.
Downloads
References
R. R. T. Abubakar, “Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung,” J. Adm. Negara, vol. 24, no. 1, pp. 17–32, 2018, doi: 10.33509/jan.v24i1.63.
A. F. Kair, D. H. Perkasi, S. A. Wahdiniawati, and W. D. Febrian, “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Yayasan Pengembangan Potensi Sumber Daya Pertahanan,” J. Price Ekon. dan Akunt., vol. 02, no. 01, pp. 47–59, 2023.
Ira Fatmawati, “Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi,” Revorma J. Pendidik. dan Pemikir., vol. 2, no. 1, pp. 39–55, 2022, doi: 10.62825/revorma.v2i1.18.
D. A. Rahmadani, “Teori Perilaku Karyawan,” Pusdansi.org, vol. 2, no. 4, pp. 1–8, 2022.
alfiana nur Aisyah, farah nada Pinkan, prames berliana Danianta, and B. Soffy, “Pengaruh Pengalaman dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja,” Res. J. Account. Bus. Manag., vol. 5, no. 2, p. 86, 2021, doi: 10.31293/rjabm.v5i2.5642.
I. Malikhah, A. P. Nst, and G. P. Kaban, “Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 6, no. 1, pp. 34–43, 2023, doi: 10.30596/maneggio.v6i1.14586.
satria artha Pratama and rita intan Permatasari, “Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia,” J. Ilm. M-Progress, vol. 11, no. 1, pp. 38–47, 2021, doi: 10.35968/m-pu.v11i1.600.
S. J. Halawa, A. B. Ndraha, and Y. A. Telaumbanua, “Dinamika Perubahan Profesionalisme Pegawai sebagai Bentuk Adaptasi Sistem Kerja Baru di Tempat Usaha di Kota Gunungsitoli (Studi Perbandingan Sistem Kerja Antara Alfamidi/Franchise Mart dan City Mart/Indomaret),” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 10, no. 4, pp. 1525–1534, 2022.
V. Y. Ismail and M. Sekarsari, “Produktivitas Remote Working: Adaptasi Karyawan Terhadap Technostress dan Work Life Balance,” Fair Value J. Ilm. Akunt. dan Keuang., vol. 5, no. 2, pp. 1015–1025, 2022.
I. M. A. Astawa, N. M. N. Wati, and K. L. Wati, “Hubungan Kemampuan Adaptasi Kerja dengan Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Perawat,” Holist. Nurs. Heal. Sci., vol. 6, no. 2, pp. 96–106, 2024, doi: 10.14710/hnhs.6.2.2023.96-106. F. Z. Firdaus, A. H. Manurung, W. Widjanarko, M. A. Khan, and A. Fikri, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Remunerasi dan Adaptasi Teknologi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Sentratama Jaya Usaha,” J. Econ., vol. 3, no. 2, pp. 411–421, 2024, doi: 10.55681/economina.v3i2.1219.
I. N. Suryawan and A. Salsabilla, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Aksara J. Ilmu Pendidik. Nonform., vol. 8, no. 1, p. 137, 2022, doi: 10.37905/aksara.8.1.137-146.2022.
A. Nurrohmat and R. Lestari, “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Akunt., vol. 1, no. 2, pp. 82–85, 2021, doi: 10.29313/jra.v1i2.419.
D. Misbahudin Muayyad and A. Irma Oktafia Gawi, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah Ii,” J. Manaj. dan Pemasar. Jasa, vol. 9, pp. 75–98, 2016.
E. P. Maulidiah, S. Survival, and B. Budiantono, “Pengaruh Fasilitas Terhadap Kualitas Pelayanan Serta Implikasinya Pada Kepuasan Pelanggan,” J. Econ., vol. 2, no. 3, pp. 727–737, 2023, doi: 10.55681/economina.v2i3.375.
ery teguh Prasetyo and P. Marlina, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Efarina Tv,” J. INSPIRASI BISNIS Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 21–30, 2019, doi: 10.61715/jmeb.v2i1.78.
D. Setyo Widodo and A. Yandi, “Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM),” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 1, pp. 1–14, 2022, doi: 10.38035/jim.v1i1.1.
N. R. Silaen et al., Kinerja Karyawan. 2021.
E. D. Firmansyah, H. M. K. Sari, V. Firdaus, and M. Hariasih, “Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Motivasi: Faktor Utama Kinerja Karyawan,” J. Pemberdaya. Ekon. dan Masy., vol. 1, no. 1, p. 15, 2024, doi: 10.47134/jpem.v1i1.286.
C. K. Maudy, L. P. Ruliati, and S. Doke, “Keluhan Musculoskeletal Disorders dan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Bongkar Muat di Pelabuhan Tenau,” Media Kesehat. Masy., vol. 3, no. 3, pp. 312–321, 2021, doi: 10.35508/mkm.v4i3.3392.
V. P. Manoppo, R. F. Mayangsari, and H. L. Suot, “Pengaruh Perilaku Inovatif dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai BBPJS Kesehatan di Kantor Cabang Tondano,” e-Journal Ekon. Bisnis dan Akunt., vol. 9, no. 2, p. 80, 2022, doi: 10.19184/ejeba.v9i2.34047.
Y. T. K. R. Hammar, “Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Adaptabilitas Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepusan Kerja Pada Pabrik Kopi Senang Sorong,” YUME J. Manag., vol. 6, no. 1, p. 42, 2023, doi: 10.37531/yum.v6i1.3501.
W. Hapsari, “Adaptasi Alat Ukur Kepuasan Kerja Untuk Tenaga K esehatan di Indonesia,” Praxis (Bern. 1994)., vol. 2, no. 1, p. 107, 2019, doi: 10.24167/praxis.v2i1.2303.
Adyssya Githa Assyahra, Nurul Hikmah B, and Aulia Rahman, “Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat Di Terminal Peti Kemas Kendari,” Wind. Public Heal. J., vol. 5, no. 2,
pp. 187–195, 2024, doi: 10.33096/woph.v5i2.602.
C. Kuswibowo, “Analisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja guru pada lembaga pendidikan Islam,” J. Islam. Educ. Innov., vol. 2, no. 2, pp. 153–164, 2021, doi: 10.26555/jiei.v2i2.4849.
W. Pala, M. M. Soleman, and R. Sabhari, “The Influence of Job Happiness and Innovative Work Behavior on Employee Performance,” J. Econ. Business, Gov. Challenges, vol. 6, no. April, pp. 17–25, 2023.
R. A. Fatihah and E. N. Fu’ad, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Perilaku Inovatif Terhadap Sustainable Perfomance Melalui Kepuasan Kerja,” Stud. Ilmu Manaj. dan Organisai, vol. 6, no. 3, pp. 673–691, 2025.
A. Dani, H. Husnah, R. Risnawati, and M. E. Nugraha, “Analisis Perilaku Kerja Karyawan Pada PT Bumi Nyiur Swalayan ( BNS ) Pusat,” vol. 1, no. 2, 2023.
S. R. Widyawati, “Pengaruh Perilaku Karyawan terhadap Kinerja Karyawan : Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi,” no. 1, pp. 1–15, 2026.
D. Chinthia, “Pengaruh kepuasan kerja, kinerja, sikap terhadap pekerjaan dan komitmen organisasi di pt. sepanjang baut sejahtera kota surabaya.”.
selvincar rahmat wati Halawa and raden teja Yokanan, “Pengaruh Job Attitude , Job Satisfaction , dan Job Involvement Terhadap Performance Pegawai Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Yogyakarta,” Equilib. J. bisnis Akunt., vol. XVIII, pp. 149–162, 2024.
A. E. Rahmawati and S. I. Wahjono, “Dampak Kepuasan dan Motivasi Kerja terhadap Dinamika Perilaku Organisasi Karyawan UD Esa Jaya Surabaya,” 2025.
P. Purnamasari, A. Khasanah, T. Y. Handayani, and Y. Nur’aeni, “Pengaruh innovative work behavior dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja,” Strateg. J. Manaj. Mod., vol. 7, no. 1, pp. 92–99, 2025.
R. Hartono, “Does Job Satisfaction Affect Work Environment , Leadership , and Organizational Culture with Motivation as a Mediator ?,” vol. 20, no. 1, pp. 14–26, 2023.
J. Susanto and O. H. Widjaja, “Leadership Style and Work Environment Influence on Job Satisfaction Through Work Motivation,” vol. 1, no. 1, 2025.
D. Lestari, “Pengaruh Adaptasi Karir terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja,” J. Ilmu Manaj., vol. 9, no. 4, pp. 1319–1330, 2021, doi: 10.26740/jim.v9n4.p1319-1330.
H. Chen et al., “Career Adaptability Research : A Literature Review with Scientific Knowledge Mapping in Web of Science,” vol. 1981, 2020.
anastasya ananta Putri and puji tania Ronauli, “Gambaran Career Adaptability Pada Karyawan Di Jabodetabek,” J. Ilm. Psikol. MANASA, vol. 13, no. 2, pp. 1–11, 2024.
C. Zhao et al., “The relationships among career adaptability , career commitment , career identity , and career well-being in Chinese nursing undergraduates : A longitudinal study,” Heliyon, vol. 10, no. 15, p. e35152, 2024, doi: 10.1016/j.heliyon.2024.e35152.
F. A. Putri, D. Safria, and C. Purwaningrum, “Ecodemica : Jurnal Ekonomi , Manajemen dan Bisnis Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT . Ksatria Mulya Perkasa Jakarta Pendahuluan Metode Penelitian,” Ecodemica J. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. xx, no. xx,
pp. 1–6, 2023.
E. Rustina, A. Dermawan, B. Vidyaningrum, and S. Suwandi, “The Impact of Job Satisfaction and Employee Engagement on Employee Performance,” Job Satisf. Empl. Engagem., vol. 13, no. 3, pp. 1859–1870, 2025, doi: 10.37641/jimkes.v13i3.3336.
R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” vol. 2, no. 2, pp. 170–183, 2019.
fela putri Yani and S. Suwanto, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Collectius Asset Management Jakarta Selatan,” J. Ilm. Swara Manaj. (Swara Mhs. Manajemen), vol. 5, no. 1, pp. 124–136, 2025, Doi: 10.32493/Jism.V5i1.
R. Norviandy And Netty Dyan Prastika, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pekerja Lapangan Pt X,” PAEDAGOGY J. Ilmu Pendidik. dan Psikol. Vol., vol. 5, no. 1, pp. 9–15, 2025.
Y. Ardianto, D. Riskarini, G. Baharuddin, and S. P. Handayani, “The Impact of Compensation and Job Satisfaction on Employee Performance,” J. Bina Praja J. Home Aff. Gov., vol. 16, no. 2, pp. 377–388, 2024.
M. Yusuf and H. Suwardana, “Relationship Motivation and Job Satisfaction on Employee Productivity,” IRJ Innov. Res. J., vol. 4, no. 1, pp. 44–50, 2023.
N. Souisa, S. J. Macpal, and A. Biay, “The Influence of Workload and Motivation on Employee Performance through Job Satisfaction,” IJ-ER Indones. J. Econ. Rev., vol. 5, no. 1, pp. 23–32, 2025, doi: 10.59431/ijer.v5i1.
D. H. Perkasa, D. N. Affini, and F. Fatchuri, “Efek Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Apartemen X Jakarta,” J. Ekon. dan Manaj., vol. 11, no. 1, p. 57, 2022, doi: 10.36080/jem.v11i1.1714.
A. Wau, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Akuntansi, Manaj. dan Ekon., vol. 1, no. 1, pp. 37–47, 2022, doi: 10.56248/jamane.v1i1.11.
B. Suryantoro, D. W. Punama, and M. Haqi, “Tenaga Kerja, Peralatan Bongkar Muat Lift on/Off, Dan Efektivitas Lapangan Penumpukan Terhadap Produktivitas Bongkar Muat Peti Kemas,” J. Baruna Horiz., vol. 3, no. 1, pp. 156–169, 2020, doi: 10.52310/jbhorizon.v3i1.41.
C. O. Arinta, L. Anah, and C. N. Laili, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang,” J. Econ. Manag., vol. 6, no. 2,
pp. 207–215, 2023, doi: 10.46772/jecma.v6i2.1241.
G. A. Ramadhani, “Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Psyche, vol. 1, no. 1, pp. 50–60, 2012.
A. Prayudi, “Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pd. Pembangunan Kota Medan,” J. Ilmu ManajemenMETHONOMIX, vol. 4, no. 2, pp. 75–84, 2021.
S. Wahyuningsih, “Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan,” J. War. Ed., vol. 60, no. April, pp. 91–96, 2019.
M. Dunggio, “Semangat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara,” vol. 1, no. 4, pp. 523–533, 2013.
A. Fauziyah, A. K. Djaelani, and A. R. Slamet, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi PT. Berlina Tbk Pandaan),” e-Jurnal Ris. Manaj. Prodi Manaj., vol. 2, no. 8, pp. 60–73, 2018.
H. Syahrizal and M. S. Jailani, “Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif,” J. QOSIM J. Pendidik. Sos. Hum., vol. 1, no. 1, pp. 13–23, 2023, doi: 10.61104/jq.v1i1.49.
R. N. Amalia, R. S. Dianingati, and E. Annisa, “Pengaruh jumlah responden terhadap hasil uji validitas dan reliabilitas kuesioner pengetahuan dan perilaku swamedikasi,” pp. 9–15, 2022.
A. A. Fadjar, B. Semmaila, M. Wahid, M. Fakultas, and U. Muslim, “Pengaruh Gaya kepemimpinan Resilien , Koordinasi Organisasi , dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu ( DPM- PTSP ) Kota Makassar,” vol. 8, pp. 7076–7095, 2024.
D. M. Sari and D. Andriani, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras Sidoarjo,” J. Ilm. Multidisiplin, vol. 1, no. 9, pp. 2935–2943, 2022.
S. A. Fernanda and A. L. Larassaty, “Knowledge Worker Productivity Di Pt Trikayarasa Jaya Food: Peran Knowledge Management Melalui Kemampuan Adaptasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan,” JMBI UNSRAT (Jurnal Ilm. Manaj. Bisnis dan Inov. Univ. Sam Ratulangi)., vol. 11, no. 1, pp. 343–361, 2024, doi: 10.35794/jmbi.v11i1.54174.
M. A. Ardani, M. Rasyid, D. Dwi, and N. Rahmah, “The Influence of Career Adaptability and Job Satisfaction on Job Hopping Among Millennial Employees,” vol. 11, no. 2, pp. 242–248, 2024.
P. Kompetensi, K. Kerja, and D. A. N. Beban, “Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Pengadilan Agama Semarang ),” vol. 8, no. 1, pp. 142–159, 2026.
D. S. Panggayudi and D. A. Asmara, “Analisis Reward , Punishment , Motivasi , dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Produksi pada UD . Niagara Garment Surabaya,” vol. 5, 2026.
Sapta Rini Widyawati, “Pengaruh Perilaku Karyawan terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi,” J. Ekon. Manajemen, Akunt. dan Keuang., vol. 7, no. 1, p. 15, Dec. 2025, doi: 10.53697/emak.v7i1.3427.
D. Widyo Prasetyo, “Stres kerja dan produktivitas kerja: peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening,” MBR (Management Bus. Rev., vol. 6, no. 1, pp. 91–101, Jun. 2022, doi: 10.21067/mbr.v6i1.6578.
Y. Oktari, H. Hamsani, and P. Daulay, “Holistic Journal of Management Research,” Holist. J. Manag. Res., vol. 05, pp. 1–17, 2023, [Online]. Available:
A. A. Saputra et al., “Dampak Penyesuaian Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan UMKM : Peran Keterlibatan Kerja sebagai Mediator pada IKM Logam Baja Kabupaten Tegal menimbulkan pertanyaan penting : sejauh mana job crafting dapat meningkatkan kinerja Sejumlah studi sebelumnya membuktikan bahwa keterikatan kerja berfungsi sebagai,” vol. 13, no. April, 2026.
F. Gilang, A. Hamdi, U. N. Surabaya, and K. Surabaya, “Dinamika Beban Kerja Dan Stres Kerja Dalam Memengaruhi Produktivitas : Peran Mediasi Dinamika Beban Kerja Dan Stres Kerja Dalam Memengaruhi Produktivitas : Peran Mediasi,” vol. 4, no. 5, 2026.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
