The Influence of Participative Leadership, Communication, and Organizational Culture on Teamwork of the Deltamania Community in Supporting Deltras Sidoarjo
Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kerja Sama Tim Komunitas Deltamania dalam Mendukung Deltras Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.11479Keywords:
Leadership participative, Communication, Organizational Culture, Team WorkAbstract
Abstrak, Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan partisipatif, komunikasi, dan budaya organisasi terhadap kerja sama tim komunitas Deltamania dalam mendukung Deltras Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 100 anggota aktif Deltamania. Analisis data menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif, komunikasi, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kerja sama tim. Budaya organisasi menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi kerja sama tim. Temuan empiris menunjukkan bahwa keterlibatan anggota, komunikasi yang efektif, dan solidaritas yang kuat mampu meningkatkan koordinasi dan kekompakan anggota dalam mendukung Deltras Sidoarjo. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan kepemimpinan partisipatif, komunikasi, dan budaya organisasi dapat meningkatkan kerja sama tim komunitas Deltamania.
Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipatif , Komunikasi, Budaya Organisasi, Kerja Sama Tim
Downloads
References
M. Irwandi and E. V. Putra, “Interaksi Sosial Disosiatif Dalam Organisasi Suporter Sepak Bola SPARTACKS Kota Padang,” Jurnal Perspektif, vol. 4, no. 3, p. 434, Sep. 2021, doi: 10.24036/perspektif.v4i3.477.
A. Z. Ahmada and E. Rasyid, “Komunikasi Kelompok dalam Resolusi Damai Peristiwa Islah Suporter Mataram Pascatragedi Kanjuruhan,” Jurnal Komunikasi Pemberdayaan, vol. 3, no. 2, pp. 119–127, 2024.
I. F. Sungguh, “Solidaritas Pasukan Pendukung Semarang Biru dan Kiprahnya di Kota Semarang (2001-2024),” JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, vol. 10, no. 1, pp. 365–376, 2025, doi: 10.24815/jimps.v10i1.34133.
A. Z. Syauqi and Rr. N. Setyowati, “Peran Koordinator Bonek Revolution Dalam Meningkatkan Sikap Solidaritas Kelompok Pada Anggota,” Kajian Moral dan Kewarganegaraan, vol. 08, no. 02, pp. 626–640, 2020.
E. S. Suherni, A. Wahyudin, and A. Gunawan, “Analysis of Adaptive and Participatory Leadership Models Study of Educational Institutional Leadership Models,” Journal of Educational Analytics, vol. 2, no. 4, pp. 495–502, Nov. 2023, doi: 10.55927/jeda.v2i4.6732.
M. Rezky Iskandar, “Economics and Digital Business Review Kajian tentang Peran Gaya Kepemimpinan dalam Membentuk Budaya Organisasi,” Economics and Digital Business Review, vol. 4, no. 2, pp. 451–463, 2023, doi: 10.37531/ecotal.v4i2.1701.
O. Khassawneh and H. Elrehail, “The Effect of Participative Leadership Style on Employees’ Performance: The Contingent Role of Institutional Theory,” Adm. Sci., vol. 12, no. 4, Dec. 2022, doi: 10.3390/admsci12040195.
Y. Anisatuzzuhriya, “Pentingnya Memiliki Jiwa Kepemimpinan dalam Organisasi.” [Online]. Available: https://www.kompasiana.com/yunita58043/61913dac53e2c37fc127fdf3/pentingnya-memiliki-jiwa-kepemimpinan-dalam-organisasi#:~:text=Karakter seorang pemimpin yang baik akan menimbulkan,itu sendiri memungkinkan akan tampilnya kepemimpinan itu.
S. N. Alfiatun, M. M. Said, and R. Ahmadi, “Peran Kepemimpinan Dalam Menumbuhkan Solidaritas Pemuda Rantau Pada Ikpmd-Malang,” Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, vol. 9, no. 3, pp. 614–621, 2024, doi: 10.28926/briliant.v9i3.1793.
I. Sulistiani and S. Sipakoly, “Dynamics of Interpersonal Communication in Improving Teamwork Efficiency,” vol. 2, no. 2, pp. 186–197, 2024.
M. Alvarow, K. Sugiyo, and P. Puji, “Hubungan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kerjasama Tim Pada Divisi Produksi Di PT. X,” Jurnal Ilmiah Psikologi (JIPSI), vol. 6, no. 2, pp. 71–78, 2024.
M. Dwina Setiani, A. Kodir Djaelani, and M. Khoirul ABS, “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember,” 2024. [Online]. Available: www.fe.unisma.ac.id
F. Tun Nissa, M. Yusuf, M. Hidayanti, P. Studi Manajemen, and S. Tinggi Ilmu Ekonomi Bima, “Pengaruh Kerja Sama Tim dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima,” 2024.
M. Gifari Sono, “Peran Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Tim pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia,” 2025.
W. G. M. Widya, Retno Wulandari, Adelia Chika Oktavira, Novializa Ramadhayanti, Regita Khairani Pramesti, and Wustari L Mangundjaya, “Peran Pelatihan Komunikasi Interpersonal Dalam Meningkatkan Kerja Sama Tim,” Jurnal Psikologi Atribusi : Jurnal Pengabdian Masyarakat, vol. 2, no. 2, pp. 55–65, Feb. 2025, doi: 10.31599/eqyc9a05.
M. E. Firmansyah, R. Abadiyah, and D. Andriani, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Teamwork Karyawan Melalui Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening PT Bintang Teknik Nyata,” Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium, vol. 11, no. 2, pp. 371–407, Oct. 2025, doi: 10.47329/jurnal_mbe.v11i2.1614.
P. Lestari and D. U. Wahyuni, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Komunikasi Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Dika Transindo Jaya Klaten Jawa Tengah),” Jurnal Ilmu dan Riset dan manajemen, vol. 9, no. 6, pp. 1–16, 2020.
B. Sofyanti and A. Wahyuati, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT Kuwera Pandukarya Mega Engineering,” 2022.
Z. Zuldiana, A. R. Rizaldi, and M. Akib, “The Influence of Participative Leadership on Enhancing Employee Motivation and Performance at the Regional Research and Development Planning Agency (BAPPEDA) of Wakatobi Regency, Southeast Sulawesi Province,” Dinasti International Journal of Management Science, vol. 6, no. 4, pp. 1031–1039, Apr. 2025, doi: 10.38035/dijms.v6i4.4509.
S. Nugroho, R. Riyandi Prastyawan, S. Putri Rahayu, R. Mahira, and Y. Rahmawati, “Leadership Attribute Profile of The Coaches From Realmadrid Foundation Yogyakarta Football School,” JORPRES (Jurnal Olahraga Prestasi), vol. 20, no. 1, pp. 19–26, 2024.
S. Nugroho, T. Winarti Rahayu, and T. Soenyoto, “Kepemimpinan pelatih: berhubungan dengan keterampilan, sikap kerjasama tim dan menghormati pemain sepakbola usia muda,” JORPRES (Jurnal Olahraga Prestasi), vol. 18, no. 1, pp. 1–9, 2022.
S. Damayanti, “The Effect Environman,Work Stress,And Communication On Employee Performance CV.Sinar Jaya Pengaruh Lingkungan Kerja,Stress Kerja,Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Sinar Jaya,” 2023.
M. Saifur Rochman and H. Ubaidillah, “The Influence of Teamwork, Communication and Work Environment on Employee Performance at PT. Indo World Mojokerto District,” 2024.
D. R. Cahyani, U. Bhayangkara, J. Raya, D. Sudiantini, and B. Narpati, “Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT Z,” vol. 2, no. 8, pp. 181–195, 2024, doi: 10.61722/jiem.v2i8.2234.
A. Safitri, M. P. Suryanto, V. Firdaus, and R. Abadiyah, “The Influence of Leadership, Communication, Use of Technology on The Employee Performance of Bumdes In Tanggulangin District,” 2025. [Online]. Available: https://sdgs.un.org/goals/goal9
F. Bagus Saputra and H. Ubaidillah, “The Influence Of Organizational Culture, Communication and Work Environment Employee Performance at PT. Sixma Mega Utama,” 2024.
D. Inkia Fristky and E. Suwarni, “Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional IV Tanjung Karang,” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), vol. 7, no. 3, pp. 1–15, 2023.
M. Al Yaafi, V. Firdaus, and D. Andriani, “The Influence of Leadership , Work Environment and Team Work in Improving Employee Performance at PT . Mitra Untung Sejahtera [ Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Team Work Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT . Mitra Untung Sejahtera ],” pp. 1–12.
J. Jufrizen and K. N. Rahmadhani, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi,” JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, vol. 3, no. 1, pp. 66–79, 2020, doi: 10.26533/jmd.v3i1.561.
D. Septa, F. Putra, and R. Abadiyah, “The Influence of Organizational Culture, Work Motivation and Organizational Climate on Employee Performance at PT ROMI Sidoarjo,” 2023.
P. Kristianti and R. Loisa, “Analisis Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan dalam Komunitas Wadah Pemimpin,” 2021.
R. Dwi Fajar Andriani and V. Firdaus, “Work Family Conflict, Individual Characteristic, and Teamwork on Employee Performance in the Transportation Sector,” 2023.
M. Nur Bimo Krisnoto, R. Abadiyah, K. Adji Kusuma, and D. Andriani, “Improving Employee Performance through Intrinsic Motivation and Teamwork at BUMDes Waste Management in Mojokerto,” 2024.
P. Nilam Sari, S. Sumartik, and R. Abadiyah, “The Influence of Occupational Health and Safety (OHS), Teamwork, and Individual Characteristics on Employee Performance,” 2025.
S. Sriyono and A. Nabellah, “Can credit quality as a moderating variable in increasing profitability: study on conventional commercial banks listed on the Indonesia stock exchange,” Jurnal Siasat Bisnis, vol. 26, no. 1, pp. 23–35, 2022, doi: 10.20885/jsb.vol26.iss1.art2.
Sugiyono, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. 2020.
S. Ariskiya et al., “Effect of KAIZEN Work Culture, Work Ability on Employee Productivity with Job Satisfaction as an Intervening Variable PT. Jatim Autocomp Indonesia,” 2024.
H. Setiabudhi et al., “Analisis Data Kuantitatif Dengan Smart PLS 4,” 2025.
A. W. Permana and K. Karwanto, “Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dalam Upaya Meningkatkan Profesional Guru,” Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan, vol. 5, no. 1, p. 58, 2020, doi: 10.26740/jdmp.v5n1.p58-67.
A. A. Dira1, A. Kusniawati1, A. Muhidin1, and 1Fakutas Ekonomi Universitas Galuh, “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis),” Business Management and Entrepreneurship Journal, vol. 2, p. 15, 2020.
F. E. Ibrahim, T. Djuhartono, and N. Sodik, “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo,” Jurnal Arastirma, vol. 1, no. 2, p. 316, 2021, doi: 10.32493/arastirma.v1i2.12369.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
