DOI of the published article https://doi.org/10.32493/JJSDM.v9i3.59459
The Influence of Self-Efficacy and Knowledge Sharing on Employee Productivity with Innovative Work Behavior as a Mediating Variable: A Study at PT. Bintang Teknik Nyata
Pengaruh Self-Efficacy dan Knowledge Sharing terhadap Employee Productivity dengan Innovative Work Behavior sebagai Variabel Mediasi: Studi pada PT. Bintang Teknik Nyata
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.11292Keywords:
Self-efficacy, Knowledge Sharing, Innovative Work Behavior, Employee ProductivityAbstract
This study aims to analyze the influence of self-efficacy, knowledge sharing, and innovative work behavior on the work productivity of employees at PT. Bintang Teknik Nyata. A quantitative method with the PLS-SEM approach was used, involving 98 respondents from 130 employees. The instrument, a five-point Likert scale questionnaire, met validity and reliability, with a loading factor >0,70 and AVE >0,50. The model test results showed a SRMR of 0,079 and an NFI of 0,702, indicating a good level of fit. The inner model evaluation revealed that self-efficacy and knowledge sharing significantly influenced innovative work behavior and productivity, with an R² of 0,755 for productivity and 0,699 for innovative behavior. Innovative work behavior was proven to be a mediator in the relationship between psychological factors and performance. The analysis showed that knowledge sharing had the largest contribution, followed by self-efficacy and innovative behavior.
Downloads
References
N. Herawati, A. S. Mulyani, and A. T. Ranteallo, “Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Implementasi, Dan Tantangan Di Era Digital,” Innov. J. Soc. Sci. Res., vol. 4, no. 5, pp. 9633–9643, 2024, [Online]. Available: https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/16066
A. P. Putri, G. C. R. Hasibuan, and M. R. Anas, “Korelasi Antara Kompetensi Sumber Daya Manusia Dengan Keberhasilan Proyek Konstruksi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara,” Syntax Lit. ; J. Ilm. Indones., vol. 10, no. 6, pp. 8429–8436, 2025, doi: 10.36418/syntax-literate.v10i6.59881.
W. Utama and B. Syairudin, “Perencanaan dan Pengendalian Proyek Konstruksi dengan Metode Critical Chain Project Management dan Root Cause Analysis,” J. Tek. ITS, vol. 9, no. 2, 2021, doi: 10.12962/j23373539.v9i2.54339.
M. D. Irrawati, E. A. Septianingrum, and M. Mukaramah, “Implementasi Waktu yang OptimalTerhadap Tenaga Kerja,” Econ. Bus. Financ. Entrep., pp. 27–32, 2023, [Online]. Available: https://ebfelepma.ums.ac.id/2023
G. Aptarila, F. Lubis, and A. Saleh, “Analisis Faktor-Faktor Penyebab Kendala Triple Constraint Proyek Konstruksi di Kota Jakarta Akibat Pandemi Covid-19,” Tek. Sipil, vol. 6, no. 1, pp. 56–66, 2020.
V. Pandanningrum and R. Nugraheni, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Tengah),” Diponegoro J. Manag., vol. 10, no. 1, pp. 1–11, 2021, [Online]. Available: http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
et al. Wibowo, “Analisa produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan mekanikal dan elektrikal,” J. Tek. Sipil, vol. 16, no. 2, p. 5, 2021.
J. Jamal and M. R. Ian, “Analisis Faktor Penyebab Keterlambatan Proyek Konstruksi Di Indonesia,” J. Kaji. Tek. Sipil, vol. 10, no. 1, pp. 1–8, 2025, doi: 10.52447/jkts.v10i1.8071.
D. Maharani, R. Nurmala, and S. Saori, “Pengaruh Efikasi Diri Dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Perform. J. Bisnis Akunt., vol. 14, no. 2, pp. 151–161, 2024, doi: 10.24929/feb.v14i2.3442.
G. Mahawati and E. Sulistiyani, “Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan,” Bangun Rekaprima, vol. 7, no. 1, p. 62, 2021, doi: 10.32497/bangunrekaprima.v7i1.2593.
T. K. Dewi, “Pengaruh Efikasi Diri dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Repos. Fak. Ekon. dan Bisnis Univ. Bina Insa., 2023, [Online]. Available: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/320/7/Daftar Pustaka.pdf
A. T. Adriyanto and A. Prasetyo, “Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Knowledge Sharing terhadap Produktivitas Kerja melalui Perilaku Innovatif sebagai Variabel Intervening. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 13(1), 35–45. https://d,” Permana J. Perpajakan, Manajemen, dan Akunt., vol. 13, no. 1, pp. 35–45, 2021.
K. Khaerana and B. Mangiwa, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero),” J. Manaj. STIE Muhammadiyah Palopo, vol. 7, no. 2, p. 63, 2021, doi: 10.35906/jurman.v7i2.919.
K. Fadila, J. R. Ferdiansyah, M. Dwiyan, and B. Magdalena, “Pengaruh Knowledge Sharing Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Honda Arista Rajabasa Lampung,” Semin. Nas. Has. Penelit. dan Pengabdi. Masy., pp. 30–37, 2022.
M. Apriansyah, U. Narimawati, A. Affandi, S. Priadana, and H. Erlangga, “Efikasi Diri dan Implementasinya,” JIIP - J. Ilm. Ilmu Pendidik., vol. 5, no. 4, pp. 1123–1126, 2022, doi: 10.54371/jiip.v4i5.534.
N. F. Mustikawati and R. S. Dessyarti, “Pengaruh Self Efficacy Dan Employee Resilience Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Promotor Hp Di Kabupaten Ngawi,” Semin. Inov. Manaj. Bisnis dan Akunt. 6, vol. 6, no. September 2024, 2024.
A. D. Aryani, D. Subiyanto, and I. S. Kurniawan, “Analisis Kepemimpinan Digital dan Knowledge Sharing Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Mediasi Perilaku Inovatif,” PERMANA J. Perpajakan, Manajemen, dan Akunt., vol. 17, no. 3, pp. 300–316, 2025, doi: 10.24905/permana.v17i3.841.
L. Pricilla and I. S. Octaviani, “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Mitra Mas,” J. Arastirma, vol. 2, no. 2, p. 269, 2022, doi: 10.32493/arastirma.v2i2.23178.
P. Himpi and M. Sinaga, “Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Perilaku Inovatif,” J. Pract. Manag. Stud., vol. 2, no. 1, pp. 09–14, 2024, doi: 10.61106/jpms.v2i1.14.
R. Fransiskus, “Hubungan Efikasi Diri Kreatif, Kapabilitas Dinamis Pegawai dan Perilaku Kerja Inovatif serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara,” Equator J. Manag. Entrep., vol. 11, no. 03, pp. 130–145, 2023, doi: 10.26418/ejme.v11i03.62947.
J. H. Putranto and T. Subagyo, “Mengungkap Peran Efikasi Diri, Kolaborasi dan Knowledge Sharing dalam Kinerja Profesional Barista,” RIGGS J. Artif. …, vol. 4, no. 2, pp. 4768–4772, 2025, [Online]. Available: http://journal.ilmudata.co.id/index.php/RIGGS/article/view/1318%0Ahttp://journal.ilmudata.co.id/index.php/RIGGS/article/download/1318/851
A. I. Abdussamad and C. Susilowati, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Intern Dengan Mediasi Kepuasan Kerja,” J. Kewirausahaan dan Inov., vol. 3, no. 4, pp. 1178–1185, 2024, doi: 10.21776/jki.2024.03.4.21.
A. Mazidah and N. Laily, “Pengaruh knowledge sharing terhadap perilaku inovatif dan kinerja karyawan,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 9, no. 2, pp. 1–22, 2020.
A. O. Satifa and A. Rusmana, “Knowledge sharing dalam komunitas Global Empowerment Steps,” Informatio J. Libr. Inf. Sci., vol. 3, no. 1, p. 47, 2023, doi: 10.24198/inf.v3i1.44907.
A. Pamungkas, G. B. Wahyono, and M. Y. Kurniawan, “Pengaruh Perilaku Inovatif, Iklim Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bri Cabang Mojokerto,” J. Ris. Mhs. Manaj., vol. 8, no. 1, pp. 1–8, 2022, [Online]. Available: https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JRMM/article/view/7165
A. L. Murtadha, I. S. Kurniawan, and M. A. S. Lysander, “Perilaku Inovatif Kerja Serta Perceived Organizational Support Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan,” Jambura Econ. Educ. J., vol. 7, no. 3, pp. 872–881, 2025, doi: 10.37479/jeej.v7i3.28634.
I. P. Ramdayana and H. Prasetyono, “Innovative Work Behavior Guru Sekolah Menengah Kejuruan,” JUPEIS J. Pendidik. dan Ilmu Sos., vol. 1, no. 1, pp. 60–69, 2022, doi: 10.55784/jupeis.vol1.iss1.41.
E. Purwaningtyas and E. Septyarini, “Pengaruh Stres Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan yang di Mediasi oleh Self-Efficacy (Studi Pada Karyawan My Creative.Id Yogyakarta),” J-MAS (Jurnal Manaj. dan Sains), vol. 6, no. 1, p. 226, 2021, doi: 10.33087/jmas.v6i1.248.
M. A. P K Demak, B. Lumanauw, and O.M Christoffel Mintardjo, “Pengaruh Self-Efficacy, Job Description Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Sari Tuna Makmur Bitung the Influence of Self-Efficacy, Job Description and Work Culture on Employee Work Productivity At Pt. Sari Tuna Makmur Bitung,” J. EMBA, vol. 11, no. 4, pp. 450–461, 2023, [Online]. Available: https://journal.unifa.ac.id/index.php/POMAJURNAL/article/view/612/467
P. G. F. Polopadang, G. M. Sendow, and M. V. J. Tielung, “Pengaruh Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Self-Efficacy terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk – Makassar Commercial Business Center,” J. EMBA, vol. 12, no. 3, pp. 256–266, 2024.
R. C. Tessalonika, F. Pelleng, and S. Asaloei, “Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aneka Gas Industri Bitung,” Productivity, vol. 2, no. 5, p. 414, 2021.
D. Mulyono, A., & Sunyoto, “Pengaruh Self Efficacy Dan Job Burnout Pada Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Nasmoco Bahana Motor (Nasmoco Bantul).,” J. Innov. Res. Knowl., vol. 4, no. 7, pp. 4685–4696, 2024.
N. F. Yuninda and H. Saidun, “Dampak Knowledge Sharing , Job Description Dan Pemberian Insentif,” J. Masharif al-Syariah, vol. 9, no. 204, pp. 2317–2334, 2024.
J. O. Kuna, R. E. Fanggidae, C. S. Maak, and Tarsisius, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Ntt Kantor Pusat Kupang,” Glory J. Ekon. dan Ilmu Sos., pp. 923–931, 2023.
N. Noerchoidah, T. Ariprabowo, and N. Nurdina, “Efikasi Diri Dan Perilaku Inovatif: Peran Dukungan Organisasi,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 4, pp. 1026–1036, 2022, doi: 10.26740/jim.v10n4.p1026-1036.
S. A. Panjaitan, “Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Perilaku Inovatif Karyawan PT. Putra Kahayan Abadi di Pangkalan Bun,” Magenta, vol. 13, no. 2, pp. 63–72, 2025.
Y. C. Rompas, R. J. Pio, W. Rumawas, P. Studi, A. Bisnis, and J. I. Administrasi, “Inovasi dan Kreativitas Kaitannya dengan Kinerja Karyawan,” Emba J., vol. 1, no. 2, pp. 163–167, 2020.
S. Elny, “Pengaruh Perilaku Kerja Inovatif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Enzo Medan,” Wahana Inov., vol. 10, no. 2, pp. 362–369, 2021, [Online]. Available: https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/wahana/article/view/4946
A. R. S. N. Nasution, “Penyelesaian Masalah dan Pengambilan Keputusan,” J. Pendidik. dan Ilmu Pendidik. , vol. 6, no. 1, pp. 164–171, 2021, [Online]. Available: http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/sabilarrasyad
Suratno and A. Wulandari, “Analisa Pengaruh Pengembangan Diri Dan Kepercayaan Diri Dalam Memediasi Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ekon. Bisnis, Manaj. dan Akunt., vol. 5, pp. 531–540, 2025, doi: doi.org/jebma.v5n2.6528.
F.- Novian, “Isu Strategis Tantangan Pembangunan Infrastruktur Nasional Dan Infrastruktur Daerah Di Kabupaten Mandailing Natal Provinsi Sumatera Utara,” JIIP J. Ilm. Ilmu Pemerintah., vol. 9, no. 2, pp. 211–225, 2024, doi: 10.14710/jiip.v9i2.23541.
D. D. Aprian, T. F. Panggabean, H. A. Rachman, and ..., “Sosialisasi Platform Kolaborasi Online dalam Lingkungan Kerja sebagai upaya meningkatkan transformasi teknologi,” SEMAR (Jurnal Ilmu Pengetahuan, Teknol. dan Seni bagi Masyarakat), vol. V, no. 1, pp. 133–137, 2024, [Online]. Available: https://jurnal.uns.ac.id/jurnal-semar/article/view/83302
A. Zakiyya and C. Purnama, “Pembangunan Infrastruktur di Indonesia dalam Kerja Sama Indonesia-Tiongkok tahun 2010-2018,” Padjadjaran J. Int. Relations, vol. 4, no. 2, p. 92, 2022, doi: 10.24198/padjir.v4i2.39364.
F. S. Gemilang, “Kolaborasi Pemerintah Pusat dan Daerah dalam Proyek Strategis Nasional Sodetan Ciliwung: Studi Implementasi Collaborative Governance,” J. Polit. Gov. Stud., vol. 14, no. 2, pp. 1364–1379, 2025.
Supratman, “Kolaborasi dalam Komunikasi Kelompok Menurut Teori Strukturasi Anthony Gidden,” INTELEKTIVA, vol. 03, no. 04, pp. 156–164, 2021.
B. Marpaung, “Konstruksi Berkelanjutan Di Konstruksi Indonesia Berdasarkan Permen Pupr No 9 Tahun 2021: a Review,” J. Kaji. Tek. Sipil, vol. 8, no. 1, pp. 27–35, 2023, doi: 10.52447/jkts.v8i1.7148.
Safrawati and B. Siregar, “Optimalisasi Manajemen Proyek Konstruksi Berbasis Teknologi Digital: Studi Efisiensi Biaya dan Waktu pada Pembangunan Infrastruktur Perkotaan,” All Fields Sci. J-LAS, vol. 2, no. 4, pp. 50–56, 2022, [Online]. Available: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFoSJ-LAS/index
B. Wirjodirdjo, D. I. Maftuhah, and I. Maflahah, “Evaluasi Pasca Pembangunan Proyek Infra-struktur : Sebuah Kebutuhan Penguatan Kapasitas Birokrat Perencana di Pemerintah Daerah,” Pamator J., vol. 14, no. 1, pp. 40–44, 2021, doi: 10.21107/pamator.v14i1.9257.
N. I. Douw, M. S. Maarif, and L. M. Baga, “Increasing the Work Productivity of Development Employees in the Dmlz Underground Mine (Deep Mill Level Zone) of Pt Freeport Indonesia,” J. Apl. Bisnis dan Manaj., vol. 7, no. 2, pp. 316–329, 2021.
F. Ekonomi, U. Muhammadiyah, and S. Utara, “Self-efficacy, psichologycal well being terhadap innovative work behaviour dimediasi work engagement,” vol. 7, pp. 4562–4576, 2024.
I. Y. M. & R. L. Sari, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Innovative Work Behavior yang Dimediasi oleh Psychological Empowerment pada Sektor UMKM,” Repos. Univ. Airlangga, 2025.
T. Elisabeth and P. Gusti, “Pengaruh Knowledge Sharing Intention terhadap Innovative Performance di Kalangan Pegawai Profesional The Influence of Knowledge Sharing Intention on Innovative Performance Among Professional Employees,” vol. 16, no. 4, pp. 365–375, 2025, doi: 10.29244/jmo.v16i4.65689.
A. Info, R. On, R. On, A. On, I. Print, and I. Online, “Transformational leadership and innovative work behavior : The sequential mediating role of knowledge sharing and creative,” 2025, doi: 10.21511/ppm.23(3).2025.26.
K. Hameli, “Fostering innovative work behavior : the role of organizational support and employee self-efficacy,” 2024, doi: 10.1108/CCIJ-09-2024-0166.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
