The Influence of Transformational Leadership Style, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance at PDAM Delta Tirta Sidoarjo
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PDAM Delta Tirta Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.11290Keywords:
Transformational Leadership Style, Work Discipline, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of Transformational Leadership Style, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance at PDAM Delta Tirta Sidoarjo. This research uses a quantitative method. The sampling technique employed is saturated sampling, with a total of 64 respondents consisting of employees of PDAM Delta Tirta Sidoarjo. Data were collected through questionnaires distributed to respondents. The data analysis technique used is Partial Least Square (PLS) using SmartPLS version 3.0. Structural Equation Modeling (SEM) based on a variance-based or component-based approach was applied in this study. Based on the findings, it can be concluded that the better the implementation of Transformational Leadership Style, Work Discipline, and Work Motivation, the higher the Employee Performance at PDAM Delta Tirta Sidoarjo.
Downloads
References
Audrey Ajeng Fristya, “Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 13, no. 2461–0593, pp. 13–14, 2024.
wellen Sadipun and Juru, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Kopdit Obor Mas Maumere Imanuel Wellem Universitas Nusa Nipa,” J. Progr. Study Manaj., vol. 10, no. 1, pp. 1–10, 2023.
A. Fauzan, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi,” vol. 6, no. 1, pp. 517–534, 2023.
P. Motivasi, K. Transformasional, D. A. N. Kepuasan, K. Terhadap, and K. Pegawai, “Pengaruh motivasi, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai bpdashl citarum-ciliwung,” vol. 9, no. 1, pp. 318–329, 2023.
R. H. Gaurifa and M. P. Manajemen, “Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di uptd puskesmas luahagundre maniamolo kabupaten nias selatan,” vol. 7, no. 2, pp. 228–240, 2024.
M. E. Syahputra, S. Bahri, and M. F. Rambe, “Pengaruh Kepemimpinan , Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura,” vol. 13, no. 1, 2020.
H. Z. Fahmi and D. Wardani, “Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja , dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT . XYZ,” vol. 8114.
U. N. Padang, “Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan,” vol. 17, no. 2, pp. 478–488, 2024.
J. L. Keuangan, B. Islam, P. K. Makassar, P. Motivasi, and K. Pegawai, “Asy-Syarikah Asy-Syarikah,” vol. 4, no. 1, pp. 1–20, 2022.
O. L. Ningsih, H. Zaki, and W. L. Hardilawati, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru,” vol. 2, no. 1, pp. 52–63, 2022.
E. Aritonang and D. S. Hutauruk, “Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala sekolah , Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Guru SMP Negeri di Kecamatan Tanjung Morawa Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer,” vol. 4, no. 1, pp. 1–9, 2024.
F. Ekonomi, B. Universitas, and Y. Rembang, “No Title,” vol. 8, pp. 114–126, 2025.
E. Kanden, E. E. Maturbongs, and N. Jalal, “Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua Selatan,” vol. 8, no. 1, pp. 132–142, 2025.
J. Jurnal, I. Mea, L. Kerja, F. Terhadap, P. Di, and S. M. K. Muhammadiyah, “JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen , Ekonomi , dan Akuntansi ),” vol. 6, no. 3, pp. 1531–1547, 2022.
S. Pada, D. I. Pelabuhan, I. Persero, and S. Jawa, “& Practice Management Journal,” vol. 2, no. 1, pp. 127–138, 2023, doi: 10.56444/jitpm.v2i2.986.
F. Reporting, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja,” vol. 3, no. 3, pp. 541–558, 2025.
P. T. Sicepat and E. Cabang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 2, no. 1, pp. 120–130, 2022.
G. R. Sapu, J. E. H. J. Foeh, and H. A. Manafe, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening ( Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia ),” vol. 1, no. 3, pp. 144–158, 2023.
K. Pada, K. Pasar, and S. Klungkung, “Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi pasar srinadi klungkung,” vol. 5, no. 2019, pp. 663–674, 2024.
P. Motivasi, D. Kerja, and D. A. N. P. Kerja, “TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT USAHA YEKAPEPE SURABAYA Mochammad Hilmy Kasyifillah Prijati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia ( STIESIA ) Surabaya”.
T. N. Adinda, M. A. Firdaus, S. Agung, P. S. Manajemen, E. Bisnis, and U. I. Khaldun, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 1, pp. 134–143, 2023.
E. P. Maulidiah, B. Budiantono, A. History, and C. Satisfaction, “Jurnal economina,” vol. 2, pp. 1535–1545, 2023.
J. Ilmiah and W. Pendidikan, “1 , 2 1,2,” vol. 11, no. April, pp. 1–10, 2025.
K. Kerja et al., “Jki 3.4.2024,” vol. 3, no. 4, pp. 1125–1138, 2024.
P. D. Kerja, K. Dan, and K. Kerja, “Peran disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pegawai upt jemput antar kota palopo,” vol. 2, no. 2, pp. 100–115, 2024.
S. Asyraini, “Pengaruh Pengendalian Internal , Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” vol. 8, pp. 69–81, 2025.
“1) , 2) , 3) 1,” vol. 13, pp. 185–192, 2024.
N. A. A. Yogi, H. Remmang, and M. Ruslan, “Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Organisasi Pada Perusahaan PDAM Kota Makassar The Influence of Human Capital on Organizational Performance in PDAM Makassar City Companies,” vol. 3, no. 2, pp. 242–248, 2025, doi: 10.56326/jebd.v3i2.1685.
P. Studi, M. Feb, and U. N. P. Kediri, “ANALISIS DAMPAK PELATIHAN , LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD,” vol. 2, pp. 445–455, 2023.
J. Management, “Pengaruh Tingkat Pemahaman , Sanksi , Kesadaran Wajib Pajak , dan,” vol. 20, no. 3, pp. 285–294, 2021.
P. T. Kekal and J. Makmur, “No Title,” vol. 1, no. 1, pp. 27–36, 2022.
M. Waruwu, S. Natijatul, P. R. Utami, and E. Yanti, “Metode Penelitian Kuantitatif : Konsep , Jenis , Tahapan dan Kelebihan,” vol. 10, pp. 917–932, 2025.
K. Kerja, P. Karyawan, D. I. Pt, I. Penta, and R. C. Tarumingkeng, “No Title,” vol. 12, no. 1, 2023.
Silaban Agnes Marnita and Siregar Onan Marakali, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti jaya lestari Cabang Dokan,” J. Ekon. Akunt. dan Manaj. Indones., vol. 2, no. 1, pp. 16–26, 2023, [Online]. Available: https://jurnal.seaninstitute.or.id/index.php/juemi
S. Putri Nur Syiva, R. Ayu Lestari, E. Bagus Rahmad Lil’alamin, and R. Sisiawan Putra, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review),” J. Ekon. Bisnis dan Sos. Sains, vol. 02, no. 01, pp. 43–60, 2023.
D. T. Fuada, P. A. Anggraeni, A. C. Puspita, and V. Firdaus, “Pengaruh Literasi Digital , Motivasi Kerja , dan Kesempatan Bimbingan Karir terhadap Kesiapan Kerja Generasi Z,” vol. 5, pp. 650–665, 2025.
D. Magniatun, “Peran Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai : Komitmen Organisasi sebagai Mediator,” vol. 8, no. 2, 2025.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
