DOI of the published article https://doi.org/10.24905/permana.v17i3.1399
The Influence of Motivation, Work Discipline, and Job Satisfaction on Employee Performance at Shopee Express Beji Pasuruan HUB
Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Shopee Express Beji Pasuruan HUB
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.11165Keywords:
Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance, Shopee Express, PasuruanAbstract
This study aims to analyze the effect of motivation, work discipline, and job satisfaction on employee performance at Shopee Express Beji Pasuruan HUB. Employee performance is influenced by internal organizational factors, including work motivation that encourages productivity, discipline in completing tasks, and job satisfaction that creates a positive work environment. This research uses a quantitative approach with a survey method involving 100 employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that motivation, work discipline, and job satisfaction have a significant effect on employee performance. Work motivation is the most dominant factor in improving performance. This study provides recommendations for Shopee Express Beji Pasuruan HUB management to improve these factors in order to support employee productivity.
Downloads
References
F. E. Ibrahim, T. Djuhartono, and N. Sodik, “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo,” J. Arastirma, vol. 1, no. 2, p. 316, 2021, doi: 10.32493/arastirma.v1i2.12369.
M. Busro, “Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia,” Ed. Revisi Jakarta Bumi Aksara, p. 391, 2018.
U. Pelita Bangsa, “Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Almadina Nurramadhania,” J. Ilm. Multidisiplin, vol. 3, no. 1, pp. 83–89, 2023.
D. Elu and I. Rahmawati, “Pengelolaan dan Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Kemajuan Perusahaan,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 4, no. 1, pp. 44–49, 2024, doi: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.135.
D. Wiryany, S. Natasha, and R. Kurniawan, “Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi terhadap Perubahan Sistem Komunikasi Indonesia,” J. Nomosleca, vol. 8, no. 2, pp. 242–252, 2022, doi:
26905/nomosleca.v8i2.8821.
R. A. Utamanyu and R. Darmastuti, “BUDAYA BELANJA ONLINE GENERASI Z DAN GENERASI MILENIAL DI JAWA TENGAH (Studi Kasus Produk Kecantikan di Online Shop Beauty by ASAME),” Scriptura, vol. 12, no. 1, pp. 58–71, 2022, doi: 10.9744/scriptura.12.1.58-71.
Erlinda Ramadhani, Moch. Saleh Udin, and Taufik Akbar, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Shopee Express Kediri,” PPIMAN Pus. Publ. Ilmu Manaj., vol. 1, no. 4, pp. 27–42, 2023, doi: 10.59603/ppiman.v1i4.98.
M. Mauli and P. Wijayanto, “Kedisiplinan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J.
Penelit. dan Pengemb. Sains dan Hum., vol. 5, no. 2, pp. 195–203, 2021, doi: 10.23887/jppsh.v5i2.36822.
D. Setyo Widodo and A. Yandi, “Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM),” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 1, pp. 1–14, 2022, doi: 10.38035/jim.v1i1.1.
A. A. Qalbia, A. Sutrisna, S. P. Lestari, F. Ekonomi, D. Bisnis, and U. Perjuangan Tasikmalaya, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kurir Shopee Express Ciamis,” J. Ilm. Multidisiplin, vol. 1, no. 12, pp. 4295–4298, 2024.
K. M. Silitonga and S. P. Faddila, “Peran Kedisiplinan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Harum Maju Mapan Karawang,” J. Econ., vol. 2, no. 7, pp. 1584–1594, 2023, doi: 10.55681/economina.v2i7.653.
A. Nurhandayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja,” J. Ekon. Dan Bisnis Digit., vol. 1, no. 2, pp. 108–110, 2022, doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.
A. A. Saputra, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Technomedia J., vol. 7, no. 1, pp. 68–77, 2021, doi: 10.33050/tmj.v7i1.1755.
C. Fajri, A. Amelya, and S. Suworo, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad,” JIIP - J. Ilm. Ilmu Pendidik., vol. 5, no. 1, pp. 369–373, 2022, doi:
54371/jiip.v5i1.425.
E. Rulianti and G. Nurpribadi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 849–858, 2023, doi:
36778/jesya.v6i1.1011.
Haudi, L. Marsudi, A. Ariyanto, and A. O. Siagian, Pengantar Manajemen Talenta. 2021.
M. R. Hoar, I. S. Kurniawan, and J. Herawati, “Kinerja Karyawan: Peran Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi,” J-MAS (Jurnal Manaj. dan Sains), vol. 6, no. 2, p. 475, 2021, doi: 10.33087/jmas.v6i2.260.
F. N. Aqilla, L. Lenih, N. Febiani, S. Amelia, and T. D. Sari, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Literature Review,” J. Disrupsi Bisnis, vol. 7, no. 1, pp. 72–77, 2024, doi: 10.32493/drb.v7i1.35429.
C. Keyla and O. Silaban, “Pengaruh Pelatihan , Disiplin Kerja , Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja,” vol. 2, no. 1, 2024.
“alvyned,+7.+Dewi+image+version.pdf.”
Ganiar Risma and M. Yahya Arwiah, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung,” ATRABIS J. Adm. Bisnis, vol. 8, no. 1, pp. 30–36, 2022, doi: 10.38204/atrabis.v8i1.913.
Y. Badrianto and D. Astuti, “Peran Kepuasan kerja sebagai Mediasi pada Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 841–848, 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i1.1013.
Y. Setiani and W. D. Febrian, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta,” Neraca J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., vol. 1, no. 1, pp. 279–292, 2023.
M. Roni, “Pengaruh Religiusitas, Kepemimpinan, Etos Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening,” Tesis Pascasarj. Univ. Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, p. 136, 2019.
I. N. Suryawan and A. Salsabilla, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Aksara J. Ilmu Pendidik. Nonform., vol. 8, no. 1, p. 137, 2022, doi:
37905/aksara.8.1.137-146.2022.
A. Fauzi, F. Muhammad Akbar, F. Cahyaningtyas, L. Adi Saputra, and M. Puspa Ningrum, “Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 4, pp. 1007–1012, 2023, doi: 10.38035/jim.v1i4.210.
B. P. Wibowo, “Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Argantha Jaya Globalindo,” vol. 2, no. 2, pp. 138–147, 2020.
Nuraini and D. Indiyati, “Pengaruh Kepemimpinan dan Kedisiplinan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Manaj., vol. 13, no. 1, pp. 1–10, 2023, doi: 10.32502/jimn.v13i1.6556.
D. Susanti and I. Kii, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Javadwipa Duta Mandiri Surabaya,” vol. 1, no. 3, 2023.
N. Atika, Machasin, and P. Arwinence, “Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Perumda Air Minum Tirta Siak Pekanbaru,” JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), vol. 7, pp. 1–13, 2021.
N. Suriani, Risnita, and M. S. Jailani, “Defenisi Populasi,” J. IHSAN J. Pendidik. Islam, vol. 1, no. 2, pp. 24–36, 2023.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
