Work Motivation, Job Satisfaction, And Work Environtment On Employee Performance At PT. Young Tree
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Young Tree
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.11038Keywords:
Job Satisfaction, Work Environment, Employee Performance, Work MotivationAbstract
This study aims to examine the effect of work motivation, job satisfaction, and work environment on employee performance at PT. Young Tree. This research uses a quantitative approach with an associative method. Data were collected through questionnaires distributed to 101 employees using a Likert scale. The analysis technique used is multiple linear regression with SPSS. The results show that work motivation and work environment have a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, job satisfaction has a positive but not significant effect on employee performance. Simultaneously, all variables have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination indicates that 77.3% of employee performance is influenced by these variables, while the remaining 22.7% is influenced by other factors. Therefore, improving motivation and creating a supportive work environment are essential to enhance employee performance.
Downloads
References
N. Amila, “Kontribusi Industri Manufaktur ke PDB Capai 18,98 Persen pada2024.” [Online]. Available: https://www.pajak.com/ekonomi/kontribusi-industri-manufaktur-ke-pdb-capai-1898-persen-pada-2024/
B. Astra Gracia, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Binkomara Huma the Influence of Work Motivation and Work Environment on Employee Performance At Pt Binkomara Huma,” vol. 6, no. April, pp. 81–89, 2025.
Admin, “Gaji PT Young Tree, Tunjangan, Syarat dan Cara Melamar serta Sistem Kerja,” SJAP.CO.ID. Accessed: Jul. 09, 2025. [Online]. Available: https://sjap.co.id/gaji-pt-young-tree-tunjangan-syarat-dan-cara-melamar-serta-sistem-kerja/
R. T. Siregar, H. Pantas, and A. Sudirman, “Human Capital Performance in Manufacturing Companies in Indonesia: Analysis of the Influence of Team Work Management and Work satisfaction,” Int. J. Business, Law, Educ., vol. 5, no. 2, pp. 2615–2624, 2024.
D. P. Faeni, A. Riskita, A. R. Sugianto, B. A. Gunawan, H. Amelia, and T. A. Wibowo, “Pengaruh Keterampilan Teknis Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Umkm Sektor Manufaktur Di Indonesia,” J. Penelit. Dan Pengkaj. Ilm., vol. 2, no. 5, pp. 742–756, 2025.
E. L. Nurzakiah and W. D. Febrian, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Billy Indonesia),” J. Manaj. dan Bisnis Madani, vol. 6, no. 1, pp. 46–64, 2024, doi: 10.51353/jmbm.v6i1.895.
Y. Soejarminto and R. Hidayat, “Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Star Korea Industri Mm2100 Cikarang,” vol. 6, no. 1, pp. 22–32, 2023.
M. Albab and A. Sudiro, “Jki 1.3.2022,” J. Kewirausahaan dan Inov., vol. 1, no. 3, pp. 278–284, 2022.
K. Sunaryanto and M. Fikri, “Pengaruh Pengembangan Karir , Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Pengabdi. Kpd. Masy. Nusant., vol. 5, no. 3, pp. 3426–3433, 2024.
C. Caissar, A. Hardiyana, A. F. Nurhadian, and Kadir, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada salah satu perusahaan BUMN di Jawa Barat ),” Acman Account. Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 11–19, 2022.
B. H. Rizki, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan,” J. kewirausahaan dan Inov., vol. 3, no. 2, pp. 687–699, 2024.
K. Purwanto, A. E. Subandiyah, M. I. Purwanto, and Basuki, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Edunomika, vol. 07, no. 01, pp. 1–10, 2023.
F. Faiqurrutab, A. Soeprapto, and S. Suratna, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening,” J. Adm. Bisnis, vol. 21, no. 1, p. 72, 2023.
V. D. Azzahra, “Pengaruh Kompensasi , Motivasi , dan Lingkungan Kerja Sebagai Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Penelit. Manaj. dan Inov. Ris., vol. 2, no. 1, pp. 37–56, 2024.
H. B. Uno, Teori Motivasi dan Pengukurannya, Cet. 14. Jakarta: Bumi Aksara, 2021. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=8o5_tQEACAAJ&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false
T. N. Adinda, M. A. Firdaus, and S. Agung, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Indones. J. Innov. Multidisipliner Res., vol. 1, no. 3, pp. 134–143, 2023.
N. Andriyani, R. Siagian, and R. Hamzah, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Aquavue Vision International,” J. Ekon. Bisnis Indones., vol. 15, no. 1, pp. 24–32, 2020.
Z. N. Assidiqi and R. D. V. Hapsari, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Kewirausahaan dan Inov., vol. 3, no. 3, pp. 864–871, 2024.
K. A. Widijanto, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Pemasaran Di PT Sumber Hasil Sejati Surabaya,” AGORA, vol. 5, no. 1, pp. 1–5, 2017.
Y. Wiliandari, “KEPUASAN KERJA KKARYAWAN,” J. Jur. Pendidik. IPS Ekon., pp. 81–95, 2015.
P. Hasibuan, Malayu S, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Cet 16. JAKARTA : BUMI AKSARA, 2019.
C. S. Parasian and I. G. Adiputra, “Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manajerial dan Kewirausahaan, vol. III, no. 4, pp. 922–932, 2021.
P. Aniversari, “Pengaruh Stress Kerja , Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Aneka Gas Industri Lampung),” J. Manaj. Bisnis Islam, vol. 3, no. 1, pp. 1–24, 2022.
L. Zuraida, I. D. Ariani, and R. F. Lestari, “Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,” J. Ris. Akunt. dan Bisnis Indones. STIE Widya Wiwaha, vol. 3, no. 1, pp. 232–251, 2023.
D. R. Vincent, D. Ananda, Veni, Amri, and Y. S. Nugraha, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Young and Health Indonesia,” J. Manage., vol. 7, no. 2, pp. 1297–1305, 2024.
Armansyah, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT HPA Tanjungpinang,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 81–93, 2024, doi: 10.55047/transekonomika.v1i2.36.
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Pusat, 2014.
Sopian, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Di Jakarta,” J. Minfo Polgan, vol. 12, no. 2, pp. 2793–2798, 2024.
E. A. Sinambela and U. P. Lestari, “Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Pendidik. dan Kewirausahaan, vol. 10, no. 1, pp. 178–190, 2022.
A. Wardani, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Kewirausahaan dan Inov., vol. 3, no. 4, pp. 998–1011, 2024.
B. U. C. Warongan, L. O. H. Dotulong, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jordan Bakery Tomohon,” EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 963–972, 2022.
Khaeruman et al., Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Banten: CV. AA RIZKY, 2021.
E. Telaumbanua et al., Manajemen Kinerja: Mengurai konsep dan menerapkan teori. Bandung: CV. MEDIA SAINS INDONESIA, 2024.
S. L. Ratnasari, H. W. Nasrul, I. Nurdin, Y. Susilowati, and E. N. Susanti, Manajemen Kinerja karyawan, Cetakan Pe. Lombok Nusa Tenggara Barat: Forum Pemuda Aswaja, 2020.
R. Estiana, N. G. Karomah, and Y. A. Saimima, “Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,” J. Lentera Bisnis, vol. 12, no. 2, pp. 339–358, 2023, doi: 10.34127/jrlab.v12i2.771.
R. Wahyuni, A. Gani, and M. H. Syahnur, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 6, no. 3, pp. 142–150, 2023.
F. Ady and W. Djoko, “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” J. MAKSIPRENEUR, vol. II, no. 2, pp. 101–112, 2013.
V. Nabila and Budiono, “Pengaruh job satisfaction terhadap employee performance melalui work engagement pada karyawan,” J. Ilmu Manaj., vol. 13, no. 1, pp. 242–254, 2025.
W. D. Wahyudi and Z. Tupti, “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 31–44, 2019.
P. M. A. Larasati and Suhermin, “PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 10, no. 5, 2021.
S. H. Putri, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sinta,” J. Manaj. Modal Insa. dan Bisnis, pp. 26–39.
R. D. Sihaloho and H. Siregar, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER SETIA SAGITA MEDAN,” J. Ilm. Socio Secretum, vol. 9, no. 2, pp. 273–281, 2019.
K. Indajang, S. Karyadi, A. Suherman, L. Marthalia, and R. Setiawan, “THE EFFECT OF WORK MOTIVATION, JOB SATISFACTION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE,” J. Econ. Bus. Account., vol. 7, no. 5, pp. 4938–4949, 2024.
Armada and K. Bahrun, “The Influence Of Work Motivation , Work Environment And Job Satisfaction On Employee Performance At PT Agro Perak Sajahtera , North Bengkulu Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Agro Perak Sajahte,” vol. 4, no. 1, pp. 87–98, 2024.
N. Arianto and H. Kurniawan, “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmiah, Manaj. Sumber Dayaa Mns., vol. 3, no. 3, pp. 312–321, 2020.
S. Ariskiya, R. Abadiyah, D. Andriani, and Sumartik, “Pengaruh Budaya Kerja Kaizen, Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (PT. Jatim Autocomp Indonesia) Safira,” J. Manag. Stud., vol. 18, no. 1, pp. 36–53, 2024.
Flannero, Ferdinand, and Meitiana, “Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah,” J. Environtment Manag., vol. 3, no. 3, pp. 195–206, 2022.
A. Basyid, “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG, vol. 7, no. 1, pp. 39–43, 2024.
Tarjo, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD H. Hanafie Muara Bungo),” Apl. Manaj. dan Inov. Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 53–65, 2019.
G. Fidieyanthi and K. R. Abdurahman, “THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMMANCE IN THE XYZ CONVECTION PRODUCTION SECTION,” J. Econ. Bus. Account., vol. 8, no. 2, pp. 2166–2172, 2025.
R. Agustriani, S. L. Ratnasari, and R. Zamora, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” TRIAS Polit., vol. 6, no. 1, pp. 104–122, 2022.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
