DOI of the published article http://dx.doi.org/10.32493/drb.v9i3.59653
Self Efficacy, Knowledge Management And Sharing Of Human Resources Knowledge Sdm: Employee Performence Umkm In Kedensari
Self Efficacy, Knowledge Management Dan Sharing Pengetahuan SDM: Employee Performance UMKM di Kedensari
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.11027Keywords:
Sefl Efficacy, Knowledge Management, Knowledge Sharing Of SDM, Employee Performance, MSMEsAbstract
This study analyzes the influence of self-efficacy, knowledge management, and HR knowledge sharing on employee performance in MSMEs in Kedensari. Using a quantitative approach, data were collected from 100 respondents using purposive sampling and analyzed using Partial Least Square (PLS-SEM) through SmartPLS 3.0. The results show that the three variables have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. Knowledge management is the most dominant factor in improving employee performance. This finding indicates that performance improvement is not only determined by individual factors such as self-confidence, but also by the effectiveness of knowledge management and a culture of information sharing in the organization. The implication is that MSMEs need to build a structured knowledge management system, create a work environment that supports collaboration, and increase employee confidence for sustainable productivity.
Downloads
References
B. L. Ashari, D. Andriani, V. Firdaus, and P. Manajemen, “Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepemimpinan Transformasional danKomitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jambura J. Educ. Manag., no. 6, pp. 295–309, 2025, [Online]. Available: https://ejournal-fip-ung.ac.id/ojs/index.php/jjem/index
I. Widyaningtyas and F. Rahmawati, “Analisis dampak sosial ekonomi UMKM saat pendemi covid-19 serta strategi menghadapi era new normal di Kabupaten Sidoarjo,” Bisnis dan Pendidik., vol. 1, no. 11, pp. 1081–1094, 2021, doi: 10.17977/um066v1i112021p1081-1094.
D. Lestari, S. Falah, and U. R. Muslimin, “Evaluasi Program ‘Kurda Sayang’ (Kredit Rakyat Daerah Sidoarjo yang gemilang) di Desa Kedensari Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo,” J. Inov. Penelit., vol. 13, no. 2, pp. 257–276, 2023.
D. A. Rohma Puji Astutik, Rifdah Abadiyah, “Pengaruh Entrepreneurial Knowledge, Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo,” Pediaqu J. Pendidik. Sos. dan Hum., vol. 4, no. 2, pp. 2572–2581, 2025, [Online]. Available: https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/article/view/7428/3149
A. R. Darmarini, “The Influence of Self Efficacy , Individual Innovation Capability and Knowledge Sharing on Employee Performance in the Bag Industry Pengaruh Self-Efficacy , Individual Innovation Capability dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan di Industri Tas,” pp. 1–11, 2024.
N. Hariyana and G. O. Warmana, “Peningkatan Penjualan Melalui Pemasaran Media Sosial Pada UMKM di Tanggulangin Sidoarjo,” J. Pengabdi. Kpd. Masy. Nusant., vol. 4, no. 1, pp. 22–27, 2023.
P. Indrawati, “Determinasi Knowledge Sharing Self-Efficacy, dan Kualitas Knowledge Sharing terhadap Employee Job Performance (Studi Pada PT. Aji Pangan Lestari),” JAMIN J. Apl. Manaj. dan Inov. Bisnis, vol. 4, no. 2, p. 106, 2022, doi: 10.47201/jamin.v4i2.96.
R. N. Diansyah, R. Abadiyah, and D. Andriani, “The Influence of Innovative Behavior , Employe Engagement , Entrepreneur Self Efficacy on the Performance of UMKM UD Sumber Rejeki,” vol. 8, no. 2, pp. 250–260, 2025.
Liawati, Nandang, and J. Yuliawati, “The Influence of Knowledge Management and Human Resource Training on the Competence of UMKM Juara Participants Win West Java at Dinas Koperasi Dan UKM of Karawang Regency in 2022,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 4, no. 6, pp. 8574–8589, 2023, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
A. Affandi, Y. Mahfud, K. Mutmainah, and A. Guspul, “Membangun Employee Performance UKM di Wonosobo : Peran Self-Efficacy dan Employee Relation Practices Dengan Employee Engagement Sebagai Mediator,” vol. 8, no. 1, pp. 243–259, 2025.
S. A. Oktaviani, L. D. Agustiawati, N. Fadilah, and L. Santika, “Peran Knowledge Sharing dan Entrepreneursialship dalam Meningkatkan Business Performance pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah ( UMKM ) yang Bergerak di Bidang Makanan Ayam Geprek di Kota Bekasi The Role of Knowledge Sharing and Entrepreneurship in Improvin,” vol. 7, no. 12, pp. 4545–4567, 2024, doi: 10.56338/jks.v7i12.6560.
A. R. Darmarini, S. Sumartik, and V. Firdaus, “Pengaruh Self Efficacy, Individual innovation capabillity dan Knowledge sharing terhadap Kinerja karyawan di Industri tas.,” J. Pendidik. Ekon., vol. 12, no. 2, pp. 288–296, 2024, doi: 10.26740/jupe.v12n2.p288-296.
A. Hemming, “Knowledge Management,” BIALL Handb. Leg. Inf. Manag., pp. 215–230, 2020, doi: 10.4324/9781003074885-8.
Ratna Putri Wulandari and Siti Mujanah, “Pengaruh Self Efficacy, Kompetensi dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Bismar Surabaya,” J. Publ. Ekon. dan Akunt., vol. 4, no. 1, pp. 188–200, 2024, doi: 10.51903/jupea.v4i1.2757.
R. P. T. Takbir and Almasdi, “Pengaruh Self Efficacy Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi UKM Perdagangan dan Tenaga Kerja KabupatenPasaman,” J. Sos. Sci. Res., vol. 4, pp. 13682–13693, 2024.
Alvio Mita Widya, “Pengaruh Self Efficacy, Locus of Control, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warehouse (Studi Kasus di PT Cipta Krida Bahari Surabaya),” J. Manuhara Pus. Penelit. Ilmu Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 4, pp. 300–311, 2023, doi: 10.61132/manuhara.v1i4.246.
D. Zulvita, D. Andriani, and V. Firdaus, “The Effect of Creativity, Welfare, Self Efficacy on Performance of UMKM in Kampung Bebek Kebonsari,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 8, no. 3, pp. 305–313, 2025, doi: 10.32493/jjsdm.v8i3.46537.
A. Nurzaman and H. Aulawi, “Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja UMKM di Kabupaten Garut,” J. Kalibr., vol. 21, no. 1, pp. 1–9, 2023, doi: 10.33364/kalibrasi/v.21-1.1087.
S. Jamilah, R. E. Utama, N. Lailla, and W. S. Nugroho, “Pengaruh Knowledge Management Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM Samama,” Jmari, vol. 5, no. 1, pp. 38–47, 2024, doi: 10.33050/jmari.v5i1.3132.
Y. P. Anggito Abimanyu, “Peran Knowledge Sharing Dan Innovation Capability Dalam Mengakselerasi Kinerja Ukm Pendahuluan Era distruptif pada saat ini cukup memberikan peluang usaha dan tantangan tersendiri bagi hampir semua perusahaan terutama Usaha Kecil Menengah ( UKM ) kreatif,” J. Ilm. Bisnis dan Ekon. Asia, 2022, doi: 10.32812/jibeka.v16i2.433.
M. Masduki, U. Narimawati, and M. Y. Syafe’i, “Knowledge Sharing Pada Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah Di Kabupaten Majalengka Dengan Pemoderasi Adopsi Sistem,” J. Soshum Insentif, vol. 7, no. 1, pp. 14–30, 2024, doi: 10.36787/jsi.v7i1.1413.
R. Khoiril Anwar, G. Sukarno, P. Studi Manajemen, F. Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional, and J. Timur, “Analisis Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Organisasi yang Dimoderasi oleh Modal Sosial pada Umkm Souvenir dan Kerajinan di Desa Kedensari Sidoarjo,” Relig. Educ. Soc. Laa Roiba Journa, 2022, doi: 10.47476/reslaj.v4i6.1160.
N. Rahmatia Adju, H. Vanni Alam, and A. Yusniar Mendo, “Pengaruh Self Efficacy Dan Self Confidence Terhadap Kreativitas Pelaku Umkm Di Provinsi Gorontalo,” JAMBURA, vol. 5, no. 2, pp. 672–681, 2022, [Online]. Available: http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
S. I. Laia, “Pengaruh Efikasi Diri Dan Motivasi Terhadap Kinerja Usaha DiTeluk Dalam (Studi Kasus Pada Pelaku Usaha OnlineShopDi Keluarahan Pasar Teluk Dalam),” J. Ilm. Mhs. Nias Selatan , vol. 5, no. 1, pp. 67–79, 2022.
Natoil, F. Y. Ernawati, and A. Novandalina, “Membangun Kinerja Bisnis Umkm Melalui Efikasi Diri,Modal Psikologi Dan Literasi Keuangan,” J. Stie Semarang, vol. 14, no. 3, pp. 164–173, 2022.
M. D. Ulhaq, R. Murniningsih, and M. W. Ibrahim, “Pengaruh Efikasi Diri, Komitmen Organisasi, dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan UMKM di Kota Magelang),” UMMagelang Conf. Ser., pp. 540–545, 2024, doi: 10.31603/conference.12039.
Mardia and Muhammad Mukhtar S, “Knowledge Management Sebagai Upaya Pengembangan Learning Organization Di Lembaga Pendidikan Islam,” Educ. Leadersh. J. Manaj. Pendidik., vol. 2, no. 01, pp. 139–153, 2022, doi: 10.24252/edu.v2i01.30611.
N. Lailla, R. Edward Utama, S. J. Siti Jamilah, W. Sadtyo Nugroho, and M. irfan Tarmizi, “Pentingnya Pengetahuan Bagi Pelaku Usaha Umkm Samama,” Benefit J. Manaj. dan Bisnis, vol. 9, no. 1, pp. 58–68, 2024, doi: 10.23917/benefit.v9i1.3499.
E. Khaerana, “Analisis Implementasi Knowledge Manajemen dan hubungannya dengan karakteristik karyawan pada Perumdam Waemami Luwu Timur.,” J. Mirai Manag., vol. 8, no. 3, pp. 437–442, 2023, [Online]. Available: https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/5975/3999
P. Pinasti et al., “PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Publishing Institution,” J. Manaj., vol. 7, no. 2, pp. 122–129, 2022, [Online]. Available: http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi
Y. Pranata and A. Setiawan, “Analisis dan Perancangan Knowledge Management System Berbasis Web pada PT Metrindo,” J. Manaj. Sist. Inf., vol. 6, no. 2, pp. 246–255, 2021, [Online]. Available: http://ejournal.stikom-db.ac.id/index.php/manajemensisteminformasi/article/view/1103%0Ahttp://ejournal.stikom-db.ac.id/index.php/manajemensisteminformasi/article/download/1103/812
W. Mokobombang and N. Natsir, “Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Tinjauan Pada Industri Jasa,” J. Minfo Polgan, vol. 13, no. 1, pp. 606–618, 2024, doi: 10.33395/jmp.v13i1.13756.
F. Trianawati, S. Hadi, and E. Septyarini, “Pengaruh Knowledge Management, Pelatihan dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada UMKM Kampung Batik Giriloyo Kabupaten Bantul,” J-MAS (Jurnal Manaj. dan Sains), vol. 9, no. 1, p. 550, 2024, doi: 10.33087/jmas.v9i1.1703.
V. R. Inggawati and B. Hami, “Knowledge Management Sebagai Anteceden Kinerja UMKM,” BIP’s J. BISNIS Perspekt., vol. 9, no. 2, pp. 148–156, 2017, doi: 10.37477/bip.v9i2.47.
J. Lestyowati, “Membangun Budaya Knowledge Sharing pada Pegawai dalam Kerangka Learning Organization,” Pros. PITNAS Widyaiswara, no. 1, pp. 61–71, 2024.
D. A. D. Putra and A. Silvianita, “Peran Knowledge Sharing Enablers Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. Akuntansi), vol. 4, no. 3, pp. 884–905, 2020.
N. M. Budiono, Muryati, “Model Peningkatan Kinerja Guru Melalui Knowledge Sharing dan Kompetensi Yang Dimediasi Kreativitas (Studi pada Guru SMKN Wonosari, Kabupaten,” J. Ris. Ekon., vol. 3, no. 4, pp. 413–446, 2024.
R. Wujarso and Susilawati, “Implementasi Berbagi Pengetahuan Sebagai Keunggulan Perusahaan Dalam Memenangkan Persaingan Bisnis,” J. Inf. Syst. Applied, Manag. Account. Res., vol. 6, no. 3, pp. 582–590, 2022, doi: 10.52362/jisamar.v6i3.583.
W. H. Yudatama and N. Achmad, “Analisis Pengaruh Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nice Spice Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening,” vol. 8, no. 1, pp. 1–10, 2023.
K. Fitria Sari and N. Laily, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovasi (Studi Pada Karyawan PLN Area Sidoarjo),” J. Ilmu dan Ris. Manaj., 2022.
A. Kusniawanto and S. Suhana, “Pengaruh Knowledge Sharing dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dikecamatan Kledung: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 6, no. 5, pp. 3581–3590, 2025, doi: 10.38035/jemsi.v6i5.5377.
R. Prasetyo, Hawik Ervina Indiworo, and Ratih Hesty Utami Puspitasari, “Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang],” Lokawati J. Penelit. Manaj. dan Inov. Ris., vol. 2, no. 6, pp. 296–311, 2024, doi: 10.61132/lokawati.v2i6.1383.
N. M. A. Juliayantini, I. W. Sujana, and N. N. A. Novarini3, “Pengaruh Knowledge Sharing, Reward Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Melati Gold Denpasar,” J. Emas, vol. 3, pp. 227–236, 2022.
S. Supardi and D. P. Utama, “Employee Performance Analysis of Employee Engagement, Resilience, Career Development and Competence,” Indones. J. Bus. Anal., vol. 3, no. 6, pp. 2177–2190, 2024, doi: 10.55927/ijba.v3i6.6224.
Annisa Nur Safitri, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, p. 14, 2022.
M. A. Syifa and V. Maharani, “The effect of self efficacy on performance with job satisfaction as a mediation variable,” vol. 11, no. November, pp. 500–517, 2022.
L. P. Swandewi and I. M. M. Noval, “Linking Self-Efficacy to Employee Performance : Evidence from BPJS Employment Denpasar with Job Satisfaction as a Mediator,” vol. 6, no. 6, pp. 3986–3998, 2025.
V. R. Kwanda and M. W. Widodo, “Pola Knowledge Management UMKM dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Desa Sumengko,” Econ. Educ. Entrep. J., vol. 5, no. 1, pp. 149–156, 2022, doi: 10.23960/e3j/v5i1.149-156.
Yulanda Elis Meyana, Priska Wulan Ndari Rini, and Aprilia Lestari, “Pengembangan Sistem Manajemen Pengetahuan dengan Metode K-TRIPLE untuk Peningkatan Kapasitas SDM di UMKM Berbasis Kearifan Lokal,” J. Manaj. dan Penelit. Akunt., vol. 18, no. 2, 2025.
R. D. A. P. Wulan Suci Andriani1, Kartika2, “Pengaruh Dana BPUM, Human Capital, dan Digital Marketing Terhadap Kinerja UMKM (Studi Pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Kabupaten Malang),” Int. J. Res. Sci. Commer. Arts, Manag. Technol., vol. 4, no. 2, pp. 410–421, 2023, doi: 10.48175/ijarsct-13062.
D. Bhakti, A. Adji, E. S. Mubarok, R. Sukmono, and R. Salam, “Comparison of Binary and Traditional Partial Least Squares Structural Equation Modeling: A Study on The Role of Multidimensional Poverty Dimension to Social Protection in Java Island,” J. Apl. Stat. Komputasi Stat., vol. 17, no. 1, pp. 39–52, 2025, doi: 10.34123/jurnalasks.v17i1.795.
S. Yarsasi, I. Tahyudin, and T. Hariguna, “Analisis Validitas dan Reliabilitas Kuesioner dengan Metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling pada Aplikasi SMARTPLS,” J. Pendidik. dan Teknol. Indones., vol. 5, no. 7, pp. 1905–1913, 2025, doi: 10.52436/1.jpti.885.
J. Hair and A. Alamer, “Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) in second language and education research: Guidelines using an applied example,” Res. Methods Appl. Linguist., vol. 1, no. 3, pp. 1–16, 2022, doi: 10.1016/j.rmal.2022.100027.
J. F. Hair and G. T. M. Hult, “A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling ( PLS-SEM ) A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling ( PLS-SEM ),” no. 800, pp. 1–2.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
