Analysis of the Simultaneous and Partial Effects of Work Environment, Work Discipline and Teamwork on Employee Performance at PT. Ghita Avia Trans
Analisis Pengaruh Simultan dan Parsial Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kerjasama tim Terhadap Kinerja Karyawan di PT. GHITA AVIA TRANS
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.10923Keywords:
work environment, work discipline, teamwork, employeeAbstract
This scientific research aims to examine the impact of work environment, work discipline, and team collaboration on employee performance at PT. Ghita Avia Trans, both in aggregate and in isolation. the methodological framework used in this study is a quantitative adminisered through Google Forms, using a five-point Likert scale for measurement. The findings indicate that individually, work environment, work discipline, and team collaboration have a positive and statistically significant influence on employee performance. Collectively, these three variables also show a substantial effect on improving employee performance at PT. Ghita Avia Trans
Downloads
References
SEDARMAYANTI, Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. 2020.
Sinollah and Zaenulloh Amin, “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Malang,” SKETSA BISNIS, vol. 8, no. 2, pp. 112–122, Dec. 2021, doi: 10.35891/jsb.v8i2.2556.
R. Maulana and M. A. Yusuf, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial di Perusahaan Manufaktur Plastik,” AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, vol. 4, no. 3, pp. 860–870, Sep. 2024, doi: 10.37481/jmh.v4i3.986.
A. Nona, “Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Kreasicipta Aksesdasindo Jakarta. ,” Jurnal Ekonomi dan Industri , 2021.
Jason Sebastian and Kurniati W. Andani, “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank QNB Indonesia,” Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, vol. II No. 2/2020, pp. 461–468, 2020.
Intan puti, “Analisis pengaruh Kompensasi, kepemimpinan atasan, kesempatan promosi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Outsourcing Pt. Indosat Tbk.,” 2021.
B. U. Warongan, L. O. Dotulong, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon.,” Jurnal EMBA, vol. 10(1), pp. 963–972, 2022.
L. , M. Abdullah and A. Winarno., “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat,” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik, vol. IX Nomor 3, 2022, 2022.
I. , G. Adi, Bagia. P., and W. Cipta., “Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Universitas Pendidikan Ganesha, vol. Volume 9 Tahun 2021, 2021.
Fauzi and N. Wakhidah, . “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia,” Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 7(1), pp. 72–86, 2020.
Irawan, G. K. D., and Suprianto, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong,” Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), pp. 176–185, 2021.
Lamtiur Simanjutak, “Pengaruh peran kepemimpinan dankerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada BKD Kota
Pematangsianta,” Jurnal Manajemen dan Keuangan, vol. vol 6, No 1, 2021.
O. D. Rahakbauw and Rizma B., “nalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tiokindo Electric,” Management Research And Business Journal, 2(2), pp. 70–88, 2025.
Yuwana and Siti Indah Purwaning., “Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Merger Bank Syariah Indonesia.,” Jurnal Ilmiah Multidisiplin1(12)., 2022.
Syarmila and Hirdins., “Pengaruh Kerja Sama Tim , Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk.,” Journal of Fundamental Management, vol. 3 Nomor 1, 2023.
A. Ariansyah, S. Prayogi, N. Kurnia, M. R. Bilad, and S. Sutarto, “Digital Technology to Support Sustainable Development Goals (SDGs): Literature Review,” Lensa: Jurnal Kependidikan Fisika, vol. 12, no. 2, p. 315, Dec. 2024, doi: 10.33394/j-lkf.v12i2.13557.
D. Andriani, “Analisis Emotional Intelligence, Efikasi Diri dan Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja melalui Motivasi Pada PT Angkasa Pura I (Persero). ,” Jurnal Ilmiah Ekonomi, 16(2), pp. 279–301, 2021.
B. S. , Febria, A. D. , Kodir, and A. S. achmat, “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Jembar Poultry Equipment),” E-Jurnal Riset Manajemen, 10(08), pp. 80–95, 2021.
Salam, “Motivasi , Lingkungan ( SuiatuiKajian Studi Liteiratuir),” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, pp. 467–508, 2021.
A. Damayanti and I. K. Subagja, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. DHARMA JAYA,” Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, vol. 11, no. 1, Apr. 2023, doi: 10.35137/jmbk.v11i1.918.
R. D. Sihaloho and H. Siregar., “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super Setia Sagita
Medan.,” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2), 2020.
S. L. Ratnasari, M. Buulolo, and H. W. Nasrul, “Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review, 2020.
M. A. N. Hasyim, G. I. L. Maje, V. ’ Alimah, and S. A. P. Priyadi, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex,” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), vol. 3, no. 2, pp. 58–69, May 2020, doi: 10.36778/jesya.v3i2.161.
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, and V. Firdaus, “Employee Performance At CV Ayo Berjaya Berkarya Hubungan Antara Kerjasama Tim , Komunikasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” vol. 4(6), 2023.
M. Kerja and T. Kinerja, “Pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada rs awal bros batam.,” 2022.
Ibrahim, Djuhartono, and Sodik., Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media, 2021.
S. Yulichah, P. E. Sumantri, S. Sundari, and H. Setyawan, “Optimalisasi Kinerja Karyawan di RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara: Pengaruh Promosi Jabatan, Kerjasama Tim, Etos Kerja, dan Kecerdasan Emosi,” Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), vol. 7, no. 4, pp. 7392–7395, May 2024, doi: 10.31539/costing.v7i4.10329.
A. Andarias and A. Lutfi, “Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar,” Management and Accounting Research Statistics, vol. 1, no. 1, pp. 70–89, Jan. 2021, doi: 10.59583/mars.v1i1.7.
Ibrahim, Farhan Elang, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik, “Pengaruh Kerja samaTim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo,” urnal Arastirma1(2), 2021.
Sugiono, METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN KOMBINASI (MIXED METHODS) . Alfabeta, 2020.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta, 2020.
Rochmadona, Arum, Imam Baidlowi, and Jawa Timur., “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Sebagai Variabel Moderasi Dalam Menentukan Sehat Atau Tidaknya Suatu Organisasi . Pengembangan SDM Yang Bunga Jaya Jati Bintang . ,” 2024.
R. Handayani and R. Fauzan, “The Effect of Training and Non-Physical Work Environment on the Performance of Pizza Hut Delivery Employees, Karawang, West Java.,” Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), pp. 1721–1738, 2022.
M. A. N. Hasyim, G. I. L. Maje, V. ’ Alimah, and S. A. P. Priyadi, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex,” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), vol. 3, no. 2, pp. 58–69, May 2020, doi: 10.36778/jesya.v3i2.161.
N. K. I. Agustini and A. A. S. K. Dewi, “ Pengaruh Kompetensi, Disiplin kerja Dan Motivasi terhadap Produktivitas
Karyawan.,” Jurnal Manajemen, vol. 8(1), 2023.
F. A. Ibrahim, T. Djuhartono, and N. Sodik, “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Lion Superindo,” Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, vol. Vol. 1 (No. 2), 2021.
E. Rosita, W. Hidayat, and W. Yuliani, “UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER PERILAKU PROSOSIAL,” FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling dalam Pendidikan), vol. 4, no. 4, p. 279, Jul. 2021, doi: 10.22460/fokus.v4i4.7413.
Budhijana, “The factors Influence on The Intention to Buy Halal Food Products in Indonesia. Journal of Namibian Studies,” 2023.
I. Afiyani, D. Suhaeli, and M. Muhdiyanto, “Pengaruh Work Life Balance, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” UMMagelang Conference Series, pp. 259–271, Aug. 2024, doi: 10.31603/conference.12004.
Y. , M. N. N. P. , & H. T. Sudarmanto, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum,” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2022.
M. , & Hirdins. Syarmila, “Pengaruh Kerja Sama Tim , Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk,” Journal of Fundamental Management, pp. 75–91, Oct. 2023.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
