DOI of the published article https://doi.org/10.24905/permana.v17i3.1329
The Effect of Compensation, Physical Work Environment, and Workload on Employee Job Satisfaction CV. Alfan Jaya
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Alfan Jaya
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.10299Keywords:
Compensation, Physical Work Environment, Workload, Employee Job SatisfactionAbstract
The purpose of this study is to analyze the relationship between compensation, physical work environment conditions, and workload on the level of employee job satisfaction at CV. Alfan Jaya, considering that job satisfaction is an important factor that influences performance, loyalty, and workforce stability. This study uses a quantitative approach with a population of 100 CV.Alfan Jaya employees and the sample was determined using a purposive sampling method. The research data is in the form of primary data collected through distributing questionnaires to respondents, with statements arranged based on indicators of each variable and measured using a Likert scale. The collected data were analyzed using SmartPLS software. The results of the study indicate that compensation, physical work environment conditions, and workload have a positive and significant effect on employee job satisfaction, which confirms that increasing fair compensation, a comfortable work environment, and appropriate workload management can increase employee job satisfaction
Downloads
References
Wahyuni, Dhista Desi. Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Bintang Swalayan Ponorogo. Diss. IAIN Ponorogo, 2021.”
L. K. Fitriani and N. Yusiana, “Analisis Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention pada Karyawan Inti Pangan, Kuningan,” Indones. J. Strateg. Manag., vol. 3, no. 2, Nov. 2020, doi: 10.25134/ijsm.v3i2.3632.
M. O. Marbun and A. Kusnawan, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Orienta Jaya Abadi,” 2022.
M. Jasmin and N. W. Asbara, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Malatunrung Rezkindo”. Https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/malomo/issue/view/165 Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Malomo : Manajemen dan Akuntansi
S. B. R. Effendi and R. Dwiarti, “Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Artomulyo Grosir Yogyakarta”. Https://ojs.co.id/1/index.php/ike/issue/view/219 Vol 7 No 6 (2024):
Inovasi dan Kreativitas dalam Ekonomi
Dhinda Lusiana Yusuf, Indah Yuni Astuti, and Endah Kurniawati, “Pengaruh Kompensasi Finansial, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Hages Jaya Barokah,” J. Publ. Sist. Inf. Dan Manaj. Bisnis, vol. 1, no. 3, pp. 106–120, Oct. 2022, doi: 10.55606/jupsim.v1i3.665.
PERMANA, I. D., & Anik Ariyanti, M. M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan Pt. Megasari Makmur.
A. Hermingsih and D. Purwanti, “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi,” J. Dimensi, vol. 9, no. 3, pp. 574–597, Nov. 2020, doi: 10.33373/dms.v9i3.2734.
A. A. Saputra, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,”
Technomedia J., vol. 7, no. 1, pp. 68–77, Dec. 2021, doi: 10.33050/tmj.v7i1.1755.
N. Nurdin, W. Wahyu, N. K. Sari, and I. Mawahda, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Jahit Akhwat (Rja) Cabang Makassar,” J. Manaj. Organ. Rev. MANOR, vol. 3, no. 2, pp. 92–106, Nov. 2021, doi: 10.47354/mjo.v3i2.300.
Edi Siregar, & Vidya Nourma Linda. (2022). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pusaka. Vol. 6 No. 2 (2022): Volume 6 No.2, Februari 2022 https://doi.org/10.54964/manajemen.v6i2.201
S. Anggreani, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda)”.Vol. 6 No. 1 (2023)
A. Iroth, V. P. K. Lengkong, and L. O. H. Dotulong, “Influence Of Compensation, Physical Work Environment And Workload On Job Satisfaction In Some Restaurant Employees In Manado,” 2018. Vol. 6 No. 2 (2022): Volume 6 No.2, Februari 2022
Putri Dhiva Wulandari, Rani Rani, and Purwatiningsih Purwatiningsih, “Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Nusapala Group,” Sammajiva J. Penelit. Bisnis Dan Manaj., vol. 1, no. 3, pp. 102–116, Jul. 2023, doi: 10.47861/sammajiva.v1i3.349.
P. Ilhami, V. Firdaus, and D. Andriani, “Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Beban kerja terhadap Produktivitas karyawan PT. Aneka Rupa,” Ekon. J. Econ. Bus., vol. 8, no. 2, p. 1329, Sep. 2024, doi: 10.33087/ekonomis.v8i2.1771.
Dinda Fitriya Nurazyka, F. Wijaya, and Dadan Abdul Aziz Mubarok, “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bizzar Industri Kota Bandung,” JEMSI J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., vol. 10, no. 1, pp. 664–674, Feb. 2024, doi: 10.35870/jemsi.v10i1.2061.
V. Y. Setiawan and A. Yulianto, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Coffee Shop Di Banjarmasin”.
B. A. Pratama and F. Kusumayadi, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sinar Niaga Sejahtera Kabupaten Bima,” Equilibiria J. Fak. Ekon., vol. 10, no. 1, pp. 10–18, Jun. 2023, doi: 10.33373/eq.v10i1.5394.
R. Widiantoro and P. L. Gaol, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat”.Vol.6 No. 1 (2024) https://doi.org/10.32834/jsda.v6i1.757
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, Mhd. A. Rasyid,
H. Tanjung, and Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, Mar. 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4698.
N. Rosmiati, A. Hendra Saputro, and D. Abdul Aziz Mubarok, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di CV Ciarmy: Bahasa Indonesia,” JEMSI J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., vol. 9, no. 6, pp. 2668–2678, Dec. 2023, doi: 10.35870/jemsi.v9i6.1767.
V. Y. Setiawan and A. Yulianto, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Coffee Shop Di Banjarmasin”.
A. Rismayanti, D. Supiyadi, and F. W. Fanji, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di BPBD Kabupaten Bandung,” J. Ilmu Sos. Manaj. Akunt. Dan Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 60–63, Feb. 2024, doi: 10.47747/jismab.v5i1.1628.
A. A. Maro and D. Lestari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pemeliharaan Mesin PT. ABC Yang Bergerak Di Bidang Manufaktur Ban,” J. Econ. Bussines Account. COSTING, vol. 7, no. 5, pp. 2068–2076, Aug. 2024, doi: 10.31539/costing.v7i5.12009.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
